Responsable Maison Nord Emploi (MNE) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059251201001513
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les Maisons Nord Emploi (MNE) sont chargées de la mise en œuvre de la stratégie de retour à l’emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes au sein de la Direction du Retour à l’Emploi (DRE).
Sous l’autorité du responsable de Pôle Maisons Nord Emploi en tant que responsable de la Maison Nord Emploi (MNE) Avesnois Cambrésis, vous contribuez activement à coordonner, réguler et évaluer l’activité et êtes garant du bon fonctionnement de la MNE et de son déploiement.
Adresses des MNE :
- MNE Avesnois : 64 avenue Léo Lagrange à AVESNES SUR HELPE
- MNE Cambrésis : Rue d'Alger à CAMBRAI
Vous avez pour missions de :
-Traduire les orientations et priorités politiques en plans d’actions ou en projets ;
-Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires ;
-Définir et piloter un projet d’organisation et mobiliser et fédérer les équipes autour de ce projet ;
-Encadrer la Maison et les 4 services qui la constituent ;
-Décider et objectiver vos décisions ;
-Evaluer et optimiser la qualité de service rendu.
Profil recherché
Vous êtes :
-Un(e) manager reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute ;
-Prêt(e) à travailler dans un contexte de travail complexe, et vous savez travailler dans un contexte d’urgences et d’imprévus ;
-A l’aise dans la gestion de projet, le travail en transversalité ainsi que dans la représentation de l’Institution ;
-Informé(e) des acteurs économiques du territoire et de leur fonctionnement, mais aussi des politiques d’emploi et des dispositifs d’insertion professionnelle ;
-Mobile, prêt(e) à de nombreux déplacements ;
-Force de proposition, vous savez prioriser vos missions.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
