Responsable médiateur scolaire - COMMUNE DE MAMOUDZOU
Référence : O976260324000024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe du Directeur de la Prévention, vous prenez en charge la
coordination et le pilotage du service de médiation scolaire. Vous encadrez une équipe de
médiateurs intervenant dans les établissements scolaires afin de prévenir les conflits,
accompagner les jeunes en difficulté et favoriser un climat scolaire apaisé.
Vous développez et mettez en œuvre des programmes d’accompagnement éducatif et de
prévention adaptés aux besoins du territoire, en lien avec les partenaires institutionnels, les
équipes pédagogiques et les familles.
Superviser, organiser et animer une équipe de médiateurs en milieu scolaire.
● Concevoir, piloter et évaluer des dispositifs de médiation et d’accompagnement des
jeunes en difficulté en milieu scolaire.
● Assurer le suivi administratif, le reporting et la rédaction de bilans à destination de la
hiérarchie dans le cadre des missions confiées.
● Développer le travail partenarial avec les établissements scolaires, les services
sociaux, les associations et les partenaires locaux.
● Participer à l’élaboration des politiques locales de prévention et à des projets
transversaux dans le milieu scolaire.
Profil recherché
Expérience significative dans la médiation sociale ou scolaire, la prévention,
l’éducation ou le management d’équipe.
● Connaissance des enjeux liés à la jeunesse, à la prévention et au fonctionnement
des collectivités territoriales.
● Capacités d’encadrement, sens de l’organisation, bonnes qualités relationnelles et
rédactionnelles.
● Leadership, autonomie et habileté à gérer des situations complexes avec
professionnalisme.
● Permis B exigé (déplacements fréquents sur le territoire).
À propos de l'offre
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CV
Lettre de motivation
Diplôme le plus élevé
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Médiatrice / Médiateur
