Responsable médiathèque - BREUIL LE SEC
Référence : O060260123000777
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Breuil-le-Sec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Supérieur hiérarchique direct :
Maire / Adjointe en charge des Affaires Culturelles / Secrétaire Générale de Mairie
Grande autonomie et responsabilité de gestion de l'établissement.
Relations fréquentes avec le Maire, l'adjointe en charge des Affaires Culturelles, la Secrétaire Générale des Services, Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260123000777-responsable-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Maîtrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel).
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Culture générale, littéraire, artistique et scientifique.
Fonctionnement de la collectivité et connaissances des procédures administratives financières.
Techniques et outils de communication et d'animation.
Techniques et méthodes de gestion bibliothécaire, classement, rangement et technique de conservation et de restauration.
Connaissance des caractéristiques sociologiques des publics.
Identifier et analyser la demande des usagers et les orientations politiques de la collectivité.
Capacité à informer et conseiller les usagers.
Surveiller la sécurité des lieux, des usagers et des biens.
Organiser la mise en cohérence de l'accès aux documents.
Organiser l'acquisition et le renouvellement des collections au vu du budget et des besoins des usagers et de la bonne gestion du fonds.
Concevoir et mettre en œuvre des actions et services destinés à faciliter l’accès des usagers aux
ressources documentaires.
Organiser des actions culturelles en lien avec la politique culturelle locale.
Vérification de la conformité des commandes effectuées.
Gestion de stock.
Rédaction de documents pédagogiques et d'information.
Gestion du fichier des abonnés.
Gestion de la base de données des ouvrages.
Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel Microbib.
Sens relationnel - Compréhension - Enthousiasme - Créativité - Dynamisme - Disponibilité.
Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue.
Sens du Service Public ; mettre l'administré au coeur de sa mission.
Travail en équipe. Respect de la hiérarchie.
Calme et maîtrise de soi - Bienveillance.
Gérer les situations de stress.
Discrétion, confidentialité.
Savoir gérer et suivre une procédure. Etre réactif.
Organisation, méthode et rigueur.
Autonomie et polyvalence.
Patience et diplomatie.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 24/03/2026
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Bibliothécaire
