Responsable médiathèque - ECOLE VALENTIN
Référence : O025260507001880
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : École-Valentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la secrétaire générale et du maire d’Ecole-Valentin (ou de l’adjoint-conseiller délégué compétent par délégation du maire), le responsable de médiathèque est le premier contact du public Supervise et met en œuvre la politique et les actions de conservation, d’étude, d’enrichissement, de mise en valeur et de diffusion des patrimoines culturels, selon la réglementation et la politique culturelle de la structure. Il peut diriger une équipe ou un service et en gérer le budget. Il participe à la définition et à la mise en œuvre d’un plan d’actions afin de permettre la restructuration et le développement de la médiathèque et de la lecture publique de la commune. Il assure la mise en œuvre des projets culturels au sein de la médiathèque
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260507001880-responsable-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation dans le domaine du livre et de la lecture (titre ABF, BUT ou Licence métiers du livre, etc.)
Niveau Bac + 3 minimum
Compétences techniques :
- Management et coordination d’équipe, accompagnement au changement,
- Maitrise de la méthodologie et de la conduite de projet
- Autonomie, capacité d’organisation et d’initiatives
- Savoir être force de proposition
- Bonne culture générale et bonne connaissance de l’actualité éditoriale,
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils informatiques et des outils de communication, maîtrise d’un SIGB
(Système Intégré de Gestion de Bibliothèque)
- Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire
professionnel)
- Maîtrise des techniques de recherches documentaires
Compétences sociales et relationnelles :
- Capacité à animer un collectif de bénévoles
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Accueillir le public avec amabilité
- Gérer les situations de stress – capacité à gérer des conflits
- Respecter la confidentialité et le RGPD
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Grande disponibilité
- Savoir animer un groupe d’usagers.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
