Responsable métallerie serrurerie - Régie Bâtiment - H/F - Mairie de TRAPPES
Référence : O078261001000336
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trappes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261001000336-responsable-metallerie-serrurerie-regie-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques
* Maîtrise des techniques de serrurerie et métallerie
* Bonne connaissance des procédés de soudure
* Maîtrise de l'utilisation des machines-outils d'atelier
* Lecture de plans et prise de côtes
* Connaissance des règles de sécurité liées aux travaux métalliques
* Capacité à diagnostiquer les besoins et proposer des solutions techniques adaptées
Compétences managériales et organisationnelles
* Capacité à encadrer une équipe
* Sens de l'organisation et des priorités
* Autonomie et réactivité
* Qualités relationnelles et esprit d'équipe
* Sens du service public
Formation et expérience
* Formation en métallerie, serrurerie ou chaudronnerie
* Expérience confirmée sur un poste similaire souhaitée
* Expérience en collectivité territoriale appréciée
* Participer à la transmission des savoir-faire et accompagner les nouveaux agents ou apprentis dans les activités de l'atelier.
Moyens mis à disposition
* Grand atelier équipé
* Machines-outils professionnelles
* Véhicules et matériel d'intervention
* Équipements de protection individuelle
Rattachement hiérarchique
Sous l'autorité du responsable régie bâtiments.
Pourquoi rejoindre la Ville de Trappes ?
* Participer concrètement à l'amélioration du cadre de vie des habitants.
* Intégrer une collectivité engagée dans la modernisation de ses équipements publics.
* Évoluer au sein d'équipes techniques de proximité avec des missions variées et utiles au quotidien.
* Contribuer à des projets municipaux ambitieux au service des usagers.
Caractéristiques du poste
* Fonction publique territoriale : Filière technique
* Temps complet : Du lundi au jeudi : 8 h 00 - 12 h 00 / 13 h 00 - 16 h 30, Vendredi : 08 h 00 - 12 h 00 / 13 h 30 - 16 h 30
* Déplacements fréquents sur les sites municipaux.
* Permis B obligatoire.
* Catégorie C ou B selon profil et expérience
* Poste à pourvoir au sein du Centre Technique Municipal (CTM) - Régie Bâtiments
* Disponibilité ponctuelle en cas d'urgence technique ou d'évènements municipaux.
Avantages collectifs au travail
* Ambiance agréable
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Responsable de la logistique
