responsable moyens généraux - GRAND COGNAC COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
Référence : O016251128001604
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cognac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération annuelle entre 44000€ et 50000€ brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté d’agglomération Grand Cognac (54 communes – plus de 70 000 habitants) recrute un(e) Responsable des Moyens Généraux pour piloter l’ensemble des services supports liés aux bâtiments, aux équipements et aux moyens matériels, dans une logique d’optimisation, de qualité de service et de sécurité.
Le périmètre d’intervention couvre plus de 25 bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire communautaire, incluant des équipements administratifs, culturels, sportifs et techniques.
Sous l’autorité de la Direction des affaires juridiques et des moyens généraux, vous aurez pour principales missions :
• Analyser les pratiques existantes en matière de gestion des moyens généraux et formuler des recommandations visant à améliorer la qualité du service rendu et la cohérence des dépenses.
• Élaborer et suivre les marchés publics liés aux prestations de services généraux.
• Optimiser et sécuriser la politique d’achat de la collectivité, en lien avec les services concernés, dans le respect des règles de la commande publique.
• Porter une politique d’achats transverses à l’échelle de l’ensemble des services, dans une logique de mutualisation, d’économie et d’amélioration de la qualité des prestations.
• Assurer la négociation, le suivi et l’évaluation des prestations externes, dans une démarche de performance, de qualité et de maîtrise des coûts.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire et animer les projets transversaux liés aux moyens généraux.
• Participer à la définition de la stratégie patrimoniale et à la gestion des moyens matériels de la collectivité.
• Piloter et coordonner les activités liées à la gestion des bâtiments, des équipements, du parc automobile, des fournitures, du courrier, de l’accueil et de la reprographie.
• Organiser et superviser la maintenance, la sécurité et la conformité des locaux, en lien avec les services techniques et les prestataires, dans une logique de fiabilité, de prévention des risques et de continuité de service.
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de suivi et d’analyse des coûts et des indicateurs de performance, afin d’éclairer les décisions stratégiques et d’assurer une utilisation efficiente des ressources.
Profil recherché
• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de la gestion, de l’administration publique ou des achats.
• Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale.
• Maîtrise des règles de la commande publique et des outils de gestion.
• Qualités managériales, sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
• Capacité à travailler en transversalité et à fédérer les équipes.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous uniquement avant le vendredi 19 décembre 2025 à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes
Pour plus d’informations, contacter Nathalie MEYNENT, Directrice des affaires juridiques et moyens généraux nathalie.meynent@grand-cognac.fr
Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de coordination administrative
