responsable multi accueil Montchapet - DIJON
Référence : O021260407000681
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
Gestion et animation de l’établissement sur un territoire en lien avec le projet de direction de la petite enfance de la ville de Dijon : initier, mettre en place, évaluer le projet d’établissement de la structure, assurer la gestion administrative, assurer l’encadrement de proximité de l’équipe, veiller à la santé et la sécurité des enfants accueillis, développer des partenariats sur le territoire dont dépend la structure.
Activités
• Initier et mettre en place le projet d'établissement d'accueil du jeune enfant
Initier et superviser l’élaboration du projet d’établissement en lien avec le projet de la direction et conformément au projet politique
Veiller à la mise en œuvre du projet d'établissement
Établir des partenariats et promouvoir les actions de la structure
Organiser l'accueil des familles et l'intégration des enfants
Organiser la participation des parents à la vie de la structure
Décliner dans la structure la charte qualité d’accueil
• Assurer la gestion administrative du multi accueil:
Organiser et gérer les admissions (accueil régulier, occasionnel et d’urgence) après validation par l’élu(e) à la petite enfance en commission d’admission
Participer de l’élaboration et suivre le budget.
Optimiser les taux d’occupation
Assurer le suivi et l'entretien des bâtiments et équipements.
Assurer la sécurité des biens et des personnes et alerter les autorités compétentes en fonction des situations.
• Assurer l'encadrement de proximité d'une équipe :
Assurer le respect des ratios d’encadrement
Participer à la politique de formation
Gérer les relations interpersonnelles de l’équipe
Organiser l’accueil des apprentis et des stagiaires
Piloter le dispositif d’évaluation dans la structure
Évaluer les agents placés sous sa responsabilité
Assurer la communication institutionnelle au travers des réunions de la structure
Observer, analyser et questionner le travail de l'équipe.
Participer à l’encadrement des stagiaires et apprentis issus de leur corps de métier.
• Veiller à la santé et à la sécurité du jeune enfant
Veiller à la santé et à la sécurité du jeune enfant en lien avec la RSAI (référente santé et accueil inclusif)
Organiser le suivi médical
Développer les moyens de prévention, éducation et promotion de la santé de l'enfant, en lien avec la RSAI
Dépister les signes d'appel de mal être physique/psychique et alerter les services compétents.
Profil recherché
Compétences requises :
Connaissance juridique et réglementaire, adaptée au domaine
Connaissance de l’enfant, son développement, sa sécurité, sa santé.
Connaissance des courants pédagogiques, éducatifs.
Capacité à conduire et à animer un projet, assurer son suivi
Capacité à développer des partenariats
Capacité à connaître et analyser le territoire dans lequel la structure est intégrée.
Qualités requises
Capacité d’écoute
Capacité à partager les moyens et les équipements
Capacité d’organisation, de rédaction
Capacité à transmettre
Capacité à manifester du dynamisme et à cultiver l’enthousiasme
Capacité à communiquer
Profil de poste: infirmière puéricultrice diplômée d’état, éducateur de jeune enfant
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
