Responsable national de spécialité « vie associative » et chef de filât « participation[...]

De formation supérieure, vous disposez de compétences avérées en ingénierie de formation et pédagogique. Vous avez l'expérience de la conduite de projets, de l'animation de groupes de travail et de réseaux. Vous utilisez les outils numériques en situation d'animation ou de formation.
Vous avez une bonne connaissance des enjeux de la participation citoyenne et de la vie associative et de ses impacts sur les besoins de compétences des collectivités territoriales.
Intéressé par l'innovation pédagogique et les usages du numérique en formation, vos qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe et en transversalité sont reconnues.
Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques.
Vous êtes disponible pour assurer des déplacements liés à l'animation d'activités ou de réunions sur tout le territoire.
 
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché/attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
 
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 941,56€ bruts
Prime annuelle = 2 682.93 bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
 
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes