Responsable paie et carrière

Pôle RH IFPRA de Mont Saint Aignan

Missions principales :

•  Pilotage de la paie

·         Superviser l’ensemble du processus de paie (collecte, saisie, contrôle, validation)

·         Garantir la fiabilité et la conformité des bulletins

·         Assurer les déclarations sociales et fiscales (DSN, charges)

·         Gérer les relations avec les organismes sociaux, les partenaires institutionnels et les autorités de contrôle

·         Définir et suivre des indicateurs de performance (qualité, délais, anomalies)

• Gestion des carrières

·         Piloter la gestion administrative des agents et sécuriser les procédures liées aux parcours (avancement, mobilité)

·         Suivre les situations individuelles particulières

·         Veiller à l’application des statuts et réglementations

·         Produire les actes administratifs

·         Veiller à l’équité de traitement et à la cohérence des pratiques RH

• Encadrement et organisation

·         Encadrer, animer et structurer l’équipe paie/carrière

·         Répartir les activités et assurer la montée en compétences

·         Structurer et sécuriser les procédures internes

·         Être référent technique sur les dossiers complexes

• Expertise et conseil

·         Apporter un appui technique aux responsables et à la direction

·         Assurer une veille réglementaire (fonction publique, droit social)

·         Proposer des améliorations des processus RH

·         Participer aux projets RH (SIRH, dématérialisation, etc.)

• Suivi et reporting

·         Élaborer des tableaux de bord RH (masse salariale, effectifs…)

·         Analyser les données et proposer des axes d’optimisation

Participer à la préparation budgétaire (masse salariale

Relations hiérarchiques :

Le/la Responsable Paie et Carrière est placé.e sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’IFPRA Normandie et est rattaché.e fonctionnellement à la Directrice des Ressources Humaines