Responsable Paie et Ressources Humaines H/F
Référence : 2026-2213369
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
GIP - FCIP Limoges
Le GIP FCIP de l'académie de Limoges - Localisation : Limoges
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 33 000 - 43 000 € / an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur du GIP FCIP et du CFA Académique du Limousin, le/la Responsable Paie et Ressources Humaines assure le pilotage du service RH et garantit la fiabilité des opérations de paie, dans le respect de la réglementation applicable aux agents contractuels de droit public.
Le poste comporte une dimension à la fois stratégique (pilotage et sécurisation des processus) et opérationnelle (supervision et réalisation des actes RH et de paie).
Missions principales
Pilotage du service RH et Paie
Organisation et coordination de l’activité du service
Encadrement et accompagnement de l’équipe
Mise en place et sécurisation des procédures RH
Veille juridique permanente
Participation aux instances et réunions de direction
Gestion administrative des personnels
Pilotage des procédures de recrutement
Rédaction des contrats, avenants et actes administratifs
Suivi des carrières et des situations individuelles
Organisation des entretiens professionnels
Gestion des absences et positions administratives
Gestion de la paie et obligations sociales
Supervision et réalisation des paies
Contrôle des éléments variables
Paramétrage et actualisation du logiciel métier
Sécurisation des déclarations sociales et fiscales
Transmission des éléments à l’agent comptable
Suivi juridique et dialogue social
Organisation des élections des représentants des personnels (CA, CSA)
Élaboration du bilan social
Préparation des délibérations RH
Suivi des dossiers disciplinaires et contentieux
Participation au dialogue social
Profil recherché
Niveau requis : Bac +5
Master Ressources Humaines (avec expertise paie)
Master RH secteur public
École de commerce, spécialisation RH
Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)
Expérience significative en gestion de la paie et management RH exigée.
Une expérience dans la fonction publique ou une bonne connaissance du statut des agents publics est fortement souhaitée
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Compétences techniques attendues :
Maîtrise confirmée de la paie et des obligations déclaratives
Connaissance du droit public et de la réglementation sociale
Maîtrise avancée d'Excel
Expérience d'un logiciel RH/Paie
Compétences managériales attendues :
Encadrement d'équipe
Organisation et gestion des priorités
Pilotage et sécurisation des processus
Qualités professionnelles :
Rigueur et fiabilité
Sens de la confidentialité
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles et sens du service public
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le GIP FCIP de l’académie de Limoges assure la gestion et le développement des activités de formation continue et d’apprentissage au sein de l’académie.
Il participe à la mise en œuvre des politiques publiques de formation professionnelle tout au long de la vie, en lien avec les établissements et les partenaires institutionnels.
À propos de l'offre
-
Poste basé au Rectorat de Limoges.
Fonction impliquant un haut niveau de confidentialité et de responsabilité. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2027
-
Responsable des ressources humaines
