Responsable Parc Automobiles (h/f) - Nogent-sur-Marne
Référence : O094250903000688
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nogent-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Nogent sur Marne recrute son(sa) responsable du parc automobiles.
· Gérer et superviser l’ensemble du parc automobile de la collectivité (voitures, utilitaires, engins, etc.)
· Intervenir sur des opérations mécaniques ponctuellement
· Organiser l’entretien et la réparation des véhicules (en interne et en externe)
· Assurer la gestion administrative : suivi des assurances, des contrôles techniques, des cartes grises, des cartes d’essence, des contrats de location, etc.
· Planifier l’affectation et la réservation des véhicules aux différents services de la collectivité
· Suivre les consommations de carburant et mettre en place des actions pour la réduction des coûts
· Rédiger ou participer à la rédaction et à l’étude des marchés publics liés à l’activité du garage municipal
· Assurer la veille réglementaire concernant la flotte (sécurité, pollution, etc.)
· Élaborer et suivre le budget dédié au parc automobile
Profil recherché
· Connaissance approfondie de la gestion d’un parc automobile et de la réglementation applicable
· Maîtrise de la logistique et de la planification
· Capacité à gérer un budget, analyser les coûts et proposer des pistes d’optimisation
· Connaissance du marché automobile et des marchés publics
· Aptitudes managériales et sens du relationnel
· Maîtrise des outils informatiques (logiciel de gestion de parc, tableur, etc.)
· Sens de l’organisation, rigueur, réactivité, autonomie
· Bonnes aptitudes à communiquer, à animer des réunions et à former les utilisateurs
Formation et expérience souhaitées :
· Bac Pro ou BTS Maintenance des véhicules ou expérience significative sur un poste similaire
· Expérience dans la fonction publique appréciée
· Permis B exigé
La ville propose de nombreux avantages :
• Rémunération : RIFSEEP (IFSE + CIA) + 13ème mois.
• Flexibilité et équilibre : Télétravail possible selon la nature du poste (jours fixes ou flottants), 25 jours de congés annuels + 17 jours ARTT pour un poste à temps complet.
• Prise en charge de 75 % des transports en commun ou forfait mobilité durable jusqu’à 300 € par an.
• Parking communal gratuit à proximité de la mairie.
• Frigo connecté avec des plats préparés et géré via une application. Prise en charge de 49 % du prix du repas, jusqu’à 6 € maximum par jour.
• Protection sociale : Participation employeur à vos complémentaires santé labellisées (30 € par mois) et prévoyance (10 € par mois).
• CNAS : Accès aux prestations.
• Développement des compétences : Accès à un dispositif d’accompagnement (CNFPT et plan de formation interne).
• Accessibilité : Transport en commun (RER A et E) et autoroute (A4 et A86).
• Bien-être au travail : Activités sportives sur la pause déjeuner et possibilité de rejoindre la chorale du conservatoire.
Qui sommes-nous ?
Et si vous rejoigniez Nogent-sur-Marne ?
À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/02/2026
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Gestionnaire logistique
