Responsable patrimoine bâti et non bâti - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION LES SORGUES DU COMTAT

Référence : O084251003001213

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Monteux
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Responsable patrimoine bâti et non bâti au sein de la Direction des Services Techniques.

Les missions:
1/ Gestion des bâtiments intercommunaux
- Planifier, coordonner et suivre les travaux d'entretien, de maintenance et de rénovation des bâtiments
- Elaborer et suivre le plan pluriannuel d'investissement (PPI)
- Suivre les contrats de maintenance (chauffage, climatisation, DPE, accessibilité...)
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'accessibilité

2/ Suivi des fluides
- Gérer les contrat de fournitures et les abonnements
- Suivre les consommations, analyser les dérives et proposer des actions correctives
- Mettre en oeuvre des action de réduction des consommations énergétiques (économie d'énergie, énergie renouvelable)
- Assurer la mise à jour des fichiers patrimoniaux des réseaux de fluides
3/ Gestion de l'éclairage public
- Organiser les opérations de maintenance préventive et curative
- Piloter les projets de modernisation (ex: passage LED, télégestion...)
- Participer à l'élaboration des schémas directeurs d'éclairage public
- Gérer les relations avec les prestataires ou syndicats d'énergie (Ex: SDE, SIED, etc...)
4/ Gestion administrative et budgétaire
- Elaborer les budgets d'investissement et de fonctionnement
- Préparer les marchés publics et suivre leur exécution
- Rédiger des rapports techniques et bilans d'activité
- Participer à la définition de la stratégie patrimoniale et énergétique
5/ Gestion des aires de jeux et fitness
- Contrôle de sécurité visuelle récurent et petites interventions si nécessaire
- Création et suivi des registres et maintenance par jeux et par communes
- Relation avec les entreprises prestataires

Profil recherché

Maitrise des outils bureautiques (excel, word, outlook) et logiciel GMAO, SIG et ATAL
Capacités à diagnostiquer les disfonctionnements et proposer des solutions
Capacité à gérer des projets techniques (neuf ou réhabilitation)
Autonomie / Rigueur / sens de l'organisation
Esprit d'initiative et force de proposition
Qualité relationnelle, travail en équipe et en transversalité
Sens du service public et de l'intérêt général

À propos de l'offre

  • Poste à temps complet (37h avec RTT)
    - Recrutement par voie de mutation
    - Rémunération selon indice de traitement, RI
    - Participation employeur aux cotisations mutuelle santé et prévoyance
    - Collectivité adhérente au CNAS

    Renseignements et candidature:
    Lettre de motivation et CV à adresser à la CASC avant le 10/11/2025 à l'attention de Monsieur le Président de la CASC
    Par courrier: CASC - 340 Boulevard d'Avignon CS 84170 MONTEUX
    Par courriel : [email protected]

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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