Responsable patrimoine immobilier - assets manager immobilier - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260116000342
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Finalités du poste :
La Métropole de Grenoble pilote un parc immobilier public de 60 000 m² de locaux économiques destinés à l’accueil d’entreprises et d’associations. Face à une situation économique fragile (taux de vacance, forte hausse des impayés, déficit structurel en hausse, coûts d’exploitation élevés), la Métropole souhaite optimiser la performance économique, technique et patrimoniale de ce parc, tout en respectant les missions de service public.
- Piloter la gestion locative de ce patrimoine
- Définir et mettre en œuvre sa stratégie de valorisation
- Suivre la performance des actifs et proposer les adaptations nécessaires (travaux, arbitrages, repositionnement commercial, partenariats, etc.)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260116000342-responsable-patrimoine-immobilier-assets-manager-immobilier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC + 5 dans le domaine du développement économique et/ou de l’immobilier
Expérience souhaitée : 5 ans minimum d’expérience professionnelle
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
