responsable pédagogique périscolaire (h/f) - MAIRIE DE BLERE
Référence : O037260428001147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bléré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
responsable pédagogique périscolaire
Sous la responsabilité de la coordinatrice des services éducatifs
vous exercerez les missions suivantes :
Gestion pédagogique de l’équipe :
• Réunions d’équipe avec Compte rendu
• Prépa et édition des plannings prévisionnels pour activités
• Suivi de l’équipe sur les temps d’accueil pour accompagner la posture et la formation de terrain
• Suivi des activités avec accompagnement à la démarche de projets
• Suivi des projets
• Suivi des formations
• Repérer et réguler les conflits
Gestion administrative de la structure :
• Ecriture du projet pédagogique et de fonctionnement en lien avec les équipes
• Informations à l’équipe
• Mise à jour du classeur personnel
• Mise à jour des procédures de l’équipe (fonctionnement)
• Gestion et suivi du matériel pédagogique
• Mise en place et suivi des procédures de rangement de la structure
• Suivi des heures de l’équipe en lien avec la responsable de service
• Vérification des Pointages tablettes
• Demandes et Suivi des interventions techniques
Gestion du public accueilli :
• Accueil et information des publics
• Relation aux familles
• Traitement quotidien des mails familles (hors aspect facturation)
• Traitement des dossiers familles
• Suivi sanitaire / PAI
Commissions des temps périscolaires :
• Participation à la préparation et animation des réunions · Retours et réflexions avec les équipes
Temps forts
• Participation à la préparation des différents temps forts de l’année (carnaval, ateliers familles, fête du périscolaire...)
Renforcer l’équipe d’animation pour certaines activités ou en cas d’absences imprévisibles d’animateurs
Profil recherché
PROFIL :
Savoir
BAFD, BEPJEP
Connaitre et savoir où chercher des informations concernant la réglementation ACM (accueil collectif de mineur)
Connaître les besoins de l’enfant
Connaissance informatique pour l’utilisation des outils (word, excel…)
Connaître et savoir où chercher des informations concernant les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir Faire
Travailler en équipe
Gérer les conflits
Encadrer, gérer et mener des réunions
Communiquer avec les publics, les partenaires…
Réaliser les supports de communication
Savoir être
Pédagogue
Force de propositions et d’initiatives
Être autonome, s’adapter
Disponible, à l’écoute
Sens du service public
Sens des responsabilités
CONDITIONS D’EXERCICE :
Temps de travail annualisé
Horaires liés aux nécessités de service
Travail pendant périodes scolaires
Travail en autonomie
RÉMUNÉRATION : recrutement sous conditions statutaires, traitement indiciaire et primes liées à l’emploi, participation mutuelle santé et prévoyance, CNAS
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation, copie des diplômes sont à adresser avant le 15 mai 2026 à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Mairie de Bléré
35, rue de Loches
37150 BLERE
Ou par mail :
personnel@ville-blere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
