Responsable performance énergétique - MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
Référence : O033260217000420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villenave-d'Ornon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Mettre en oeuvre une politique de maîtrise des dépenses de l'énergie en
assurant la cohérence entre la conception des équipements, l'exploitation des installations thermiques et la gestion des dépenses
d'énergie. - Suivre les opérations de maintenance et d'investissement liées aux installations de chauffage et eau chaude sanitaire.
Suivi des contrats de fournitures d'énergie (gaz, électricité, eau) pour les bâtiments et équipements. - Élaboration et suivi d'un
tableau de bord énergie (consommation et dépenses fluides). - Suivi des contrats d'exploitation thermique des bâtiments. - Veiller à
la conduite des installations, proposer des travaux d'amélioration permettant de réduire les dépenses de fonctionnement. -
Rédaction des rapports d'activité. Amélioration de l'efficacité énergétique: - Participation à la définition de la politique de maîtrise
de l'énergie de la collectivité. - Lancement et suivi d'audit énergétique des bâtiments. - Réalisation d'un programme pluriannuel de
rénovation et de maîtrise de l'énergie des bâtiments en concertation avec les services concernés. - Travaux d'économie d'énergie:
lancement des études préalables (diagnostic, amiante, permis de construire...), rédaction des cahiers des charges, consultation des
entreprises, demandes de subventions et suivi des travaux, réception, etc... - Valorisation des certificats d'économie d'énergie (CEE)
pour optimiser les travaux d'économie d'énergie et des autres formes de subventions. - Accompagnement pour le respect du décret
tertiaire. - Sensibilisation des élus, agents communaux et usagers des bâtiments. Développement des énergies renouvelables
(photovoltaïque, géothermie...) Animer la transition énergétique et climatique - Concevoir, mettre en oeuvre et animer les actions
communautaires en faveur de la transition énergétique (en lien avec le pôle développement durable).
Profil recherché
Capacités d'adaptation et de réactivité - Sens de l'initiative et du service public - Grande disponibilité - Capacités d'analyse et de
synthèse des problèmes pour leur résolution
Qui sommes-nous ?
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 40 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
