Responsable performance et contrôle de gestion du garage mutualisé (SDMIS/Département )
Référence : O069260312000927
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Affirmez votre expertise ! Transformez la donnée en performance : rejoignez le Département du Rhône pour bâtir un pilotage moderne, agile et efficace et faire la différence au sein d’une Collectivité qui innove !Le Département du Rhône, collectivité de proximité réunissant 1 800 collaborateurs engagés sur l’ensemble du territoire, accompagne chaque jour près de 400 000 habitants. Nos actions structurent durablement le quotidien des Rhodaniens : santé, éducation, culture, mobilité, solidarité et aménagement du territoire.
Au cœur de cette mission de service public, nos équipes agissent en véritables partenaires des pôles opérationnels. Elles soutiennent les agents dans leurs interventions et contribuent directement à la qualité du service rendu aux usagers.
Vous intégrerez les équipes du SDMIS et serez positionné au sein du groupement logistique, sous l’autorité directe de son chef. Vous serez l’interface pour les équipes entre le SDMIS et le département et travaillerez en étroite collaboration avec l’unité véhicules, responsable de la maintenance mutualisée du parc, afin d’accompagner le pilotage, l’organisation et l’optimisation de ses activités.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260312000927-responsable-performance-controle-gestion-garage-mutualise-sdmis-departement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et savoir-faire attendus :
Techniques
• Maîtrise du contrôle de gestion, des coûts, des analyses économiques.
• Connaissance des environnements techniques : maintenance, atelier, flotte, GMAO.
• Expertise en analyse de données, reporting, modélisation et outils décisionnels.
• Compétences en amélioration continue et optimisation des process.
• Compréhension des cadres budgétaires et réglementaires de la fonction publique territoriale.
Méthodologiques
• Capacité de diagnostic, synthèse, structuration et priorisation.
• Pilotage de projets complexes et transversaux.
• Force de proposition et orientation solution.
• Rigueur, méthode et esprit d’analyse.
Relationnelles
• Qualités d’animation et aptitude à fédérer.
• Pédagogie et accompagnement au changement.
• Qualités rédactionnelles et communication claire.
À propos de l'offre
-
Candidatez en ligne !
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion
