Responsable périscolaire - Mairie d'EZANVILLE
Référence : O095260303000173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ézanville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1750€ et 1900€ nets € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Positionné au sein de la Direction du pôle socio-éducatif et sous l’autorité hiérarchique d’un coordinateur périscolaire, le responsable d’accueil périscolaire met en œuvre les projets du service, a en charge la gestion pédagogique et administrative d’un accueil de loisirs dans le respect de la réglementation et des consignes de sécurité. Il organise et coordonne les activités de la structure et les équipes d’animation, en garantissant le bon fonctionnement de son accueil.
1) Gestion administrative :
- Gestion des fiches sanitaires, des états de présence enfants de son accueil
- Suivi du retard des familles
- Rédaction des fiches navettes mensuelles sur l’activité de l’accueil
2) Gestion des équipes d’animation :
- Animer les équipes (organisation et animation des réunions d’équipe)
- Accompagner, suivre, contrôler et évaluer les activités des animateurs
3) Gestion de l’équipement :
- Gestion du matériel du secteur : définir les besoins et passer les commandes auprès des coordinateurs
- Organiser la fonctionnalité des locaux avec les différents responsables (concevoir et aménager les espaces)
4) Gestion pédagogique :
- Le responsable devra s’assurer dans cette mission du bon respect des normes (DDCS, HACCP, etc…)
- Participe à la réalisation du projet pédagogique
- Rédaction et mise en œuvre du projet de fonctionnement en intégrant les consignes de l’école
- Piloter, organiser et vérifier les projets d’animation
- Repérer et gérer les enfants en difficulté
5) Gestion des relations partenariales :
- Accueillir, informer les familles
- Entretenir une relation étroite avec le Directeur et les enseignants du groupe scolaire
- Favoriser la transversalité
Profil recherché
Conditions d’exercice
Emploi permanent à temps complet
Rémunération et régime indemnitaire statutaires, CNAS
Profil du candidat
Titulaire du BAFD et du permis B
Sens du service public
Réserve, discrétion et confidentialité
Ecoute, disponible (déplacements fréquents sur le territoire)
Qualités relationnelles
Ponctuel
Sens de l’organisation
Aisance rédactionnelle
Adresser votre candidature (C.V et lettre de motivation) à Monsieur le Maire :
Par mail rh@ezanville.fr
Par courrier : Mairie d’Ezanville, Service ressources humaines, Place Jules Rodet – 95460 EZANVILLE
Qui sommes-nous ?
Commune d'environ 10 000 habitants, à 20 kms au Nord de Paris, gare SNCF ECOUEN-EZANVILLE
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée de Montmorency
Obtention de la première fleur en juillet 2024
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
rh@ezanville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/05/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
