RESPONSABLE PÔLE BÂTIMENT ET MECANIQUE - COMMUNE DE SAINT-MARTIN DE CRAU
Référence : O013260423001039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-de-Crau
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grilles indiciaires du cadre d'emploi des techniciens territoriaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service patrimoine bâti, le responsable du pôle bâtiment et mécanique devra assurer l’organisation, la coordination et la performance de l’équipe bâtiment, afin de garantir la qualité des interventions réalisées sur les bâtiments communaux et assurer la continuité du service public. Il assure la gestion opérationnelle du parc automobile, équipements et engins techniques de la collectivité. Il veille au bon fonctionnement, à l’entretien et à la disponibilité des véhicules et engins utilisés par les services municipaux. Il assure la coordination des équipes de la régie bâtiment, planifie les travaux d’entretien et garantit la qualité des interventions réalisées sur les bâtiments communaux. Il constitue l’interface opérationnelle entre l’encadrant de proximité et le responsable du service patrimoine bâti.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260423001039-responsable-pOle-bAtiment-mecanique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences
Techniques
Connaître les Techniques du bâtiment tout corps d’état
Connaître les règles de sécurité
Disposer de capacités à évaluer un besoin matériel
Organisationnelles
Savoir assurer la planification et le reporting
Savoir assurer la gestion des imprévus
Savoir organiser des astreintes
Managériales
Savoir encadrer une équipe
Savoir gérer les conflits
Etre en capacité de formaliser des situations sensibles
Rédactionnelles
Savoir rédiger des rapports circonstanciés
Etre en capacité de produire de notes techniques argumentées
Administratives / Environnement territorial
Disposer de connaissance de base du Code de la commande publique
Disposer de connaissance sur la FPT
Etre capable de monter un MAPA simple
Maîtriser l’outil type ATAL
Savoir-être
Faire preuve d’exemplarité
Faire preuve de rigueur
Avoir le sens du service public
Avoir l’esprit d’équipe
Le candidat devra être titulaire du concours de catégorie B au grade relevant du cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux et disposer d’un diplôme minimum de niveau BAC + 2 ou équivalent dans un des domaines techniques : Génie Civil ou Génie mécanique ou bâtiment et travaux.
Un contractuel pourra être recruté à titre dérogatoire (article L332-8 disposition 2 du CGCT) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne pourra excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Une expérience sur un poste similaire en collectivité ou sur des missions similaires est souhaitée.
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à :
Mme le Maire de Saint-Martin-de-Crau – Hôtel de ville - Place du Docteur Bagnaninchi – BP 50001 – 13558 Saint-Martin-de-Crau cedex. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
