Responsable pôle « appui à la qualité et transformation de l'offre médico-sociale » H/F

Activités principales :

Management et encadrement de l’équipe du pôle :
Piloter l’activité, définir les objectifs ; identifier les chefs de projet au sein du pôle en fonction des thématiques
Fédérer l’équipe autour du déploiement du PRS et des missions de la Direction autonomie
Veiller au développement des compétences et des performances collectives et individuelles
Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de transformation de l’offre médico-sociale (PA et PH) en intégrant l’ensemble des dimensions :
Assurer la chefferie de projet de la stratégie NormHandi’CAP
Piloter des thématiques à enjeux : thématiques parcours (ex : scolarisation, dispositif intégré, emploi accompagné, TND, polyhandicap…) ou thématiques qualité et performance.
Favoriser et suivre le déploiement des projets innovants permettant d’améliorer la qualité et l’adaptation de l’offre et des pratiques et la concrétisation du virage domiciliaire
Participer à l’accompagnement des acteurs dans les stratégies de transformation de l’offre et d’amélioration de leur performance (superviser l’appui du pôle à la contractualisation avec les opérateurs, suivi des opérations de recomposition de l’offre,  …)
Superviser la mise en œuvre de la réforme des services autonomie, déploiement des GTSMS
Assurer le suivi du déploiement des actions qualité et performance des ESMS (suivi programmation EE, suivi contrôle sur pièces, suivi actions QVT et sinistralité ..)
Assurer le suivi, avec le médecin du pôle, des actions prévention et accès aux soins des PH et PA.
Contribution à la mise en place du virage domiciliaire et planification de l’offre avec proposition de répartition des enveloppes régionales de mesures nouvelles en lien avec le chef de pôle PA et le pôle allocation de ressources
Superviser le pilotage de l’organisation de la CRSA médico-sociale et de la commission de coordination des politiques publiques.
Participation à des travaux nationaux pilotés DGCS, CNSA, CIH
Dans le cadre de l’organisation matricielle de l’ARS Normandie, sous l’autorité hiérarchique du responsable hiérarchique n+1, l’agent exerce des missions identifiées sous l’autorité fonctionnelle des directeurs départementaux, pour les actions relevant du périmètre territorial concerné. A ce titre, l’agent :
Est l’interlocuteur privilégié des DD et des conseils départementaux dans la définition de la stratégie régionale des politiques publiques PA et PH, en lien avec les référents métiers des directions de l’ARS et les équipes de proximité.
Participe à des réunions publiques, groupes de travail, colloques et instances pour représenter la DA ;
Travaille en lien étroit avec les pôles PA et PH de la direction de l’Autonomie, copilotage et animation de thématiques particulières et transversales.
Cette autorité fonctionnelle s’exerce sans lien hiérarchique, dans le respect des orientations stratégiques de l’ARS, des cadres réglementaires applicables et des responsabilités de chaque direction de rattachement.