Responsable pôle accueil, inscriptions et carte scolaire (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093260421001040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ville dynamique de près de 90 000 habitants, Aubervilliers est en pleine mutation urbaine et économique avec l'extension du réseau de transport (lignes 12 et 15 du métro et T8 du Tram), plusieurs programmes de rénovation urbaine, et l'aménagement des berges du Canal Saint-Denis. Ville dynamique soucieuse de la qualité de vie au travail de ses agents et engagée dans l'organisation de nombreux événements, Aubervilliers bénéficie d'une Direction des moyens généraux de proximité.
Nous recherchons un.e responsable pôle accueil, inscriptions et carte scolaire F/H.
1/ Gestion du secteur d’accueil des familles lié aux inscriptions scolaires, aux radiations, aux mises à jour des dossiers famille et aux informations aux familles.
2/ Elaboration de la carte scolaire avec suivi des inscriptions, des effectifs réels, des listes d’attente et des dérogations, et réalisation de prospectives scolaires annuelles.
3/ Rédaction des procédures internes de travail et des procédures spécifiques du logiciel métier.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260421001040-responsable-pole-accueil-inscriptions-carte-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances requises (savoirs) :
-Maîtrise des outils informatiques (Word, EXCEL, PPT, etc.)
-Aisance rédactionnelle et capacité à prendre des notes rapidement
Connaissances requises (savoir-faire) :
-Organisation et gestion du temps de travail
-Rigoureux·se et méthodique
-Identifier des facteurs d’évolution du service public rendu et en évaluer les incidences
-Organiser et animer des partenariats
-Identifier des facteurs d’évolution du service public rendu et en évaluer les incidences
Compétences relationnelles (savoir être) :
-Techniques de management opérationnel et d’animation d’équipe
-Techniques de gestion de conflits
-Établir une relation de confiance et de loyauté
-Capacités d’écoute et disponibilité
-Sens des responsabilités et du travail en équipe
Discrétion et réserve professionnelle
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/06/2026
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Gestionnaire de l'aire d'accueil des publics itinérants
