RESPONSABLE POLE CONTROLE PAIE (H/F)
Référence : 2026-2190650
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CROUS Aix-Marseille-Avignon
CROUS AIX MARSEILLE AVIGNON - Localisation : AIX EN PROVENCE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP GROUPE 1
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
Garantir la fiabilité, la conformité et la qualité de la paie réalisée selon les modalités propres à la paie à façon en supervisant les opérations de contrôle, en sécurisant les processus de rémunération et en s’assurant de la conformité d’application des règles statutaires, indemnitaires et fiscales propres à la fonction publique.
Activités principales :
1. Pilotage et supervision du contrôle de la paie
· Organiser, planifier et superviser les opérations de contrôle de la paie mensuelle.
Concevoir et mettre en œuvre des protocoles de vérification (cohérences, anomalies, écarts…).
Assurer la sécurisation juridique, comptable et sociale de la paie.
Garantir la conformité des éléments transmis pour la mise en paiement.
2. Management d’équipe (1 gestionnaire paie, renfort en cas de nécessité)
· Encadrer l’équipe
Organiser la répartition des tâches et le suivi de charge
Développer les compétences de l’équipe (formation, accompagnement, contrôle qualité)
3. Gestion des outils et optimisation des processus
Identifier les dysfonctionnements et proposer des améliorations
Participer à l’élaboration annuelle du calendrier paie avec l’agent comptable et le service des ressources humaines
Etablir le contrôle hiérarchisé de la dépense sur les rémunérations versées
4. Production d’indicateurs & reporting
Élaborer des tableaux de bord mensuels de fiabilité de la paie.
Suivre les corrections d’anomalies et proposer des actions correctives.
Etablir et mettre à jour les fiches de procédure
Formaliser les contrôles mis en place
5. Expertise statutaire et indemnitaire
Assurer une veille réglementaire (statuts, indemnités, fiscalité…)
Appliquer les textes réglementaires relatifs à la rémunération dans la fonction publique.
Profil recherché
Savoir / savoir-faire :
Connaissance du statut de la fonction publique d’État
Connaissance des règles de rémunération et de la paye à façon
Connaissance d’un SIRH de gestion comptable de la paie (ORION)
Notions de comptabilité publique
Capacité à contrôler, analyser et sécuriser des données complexes.
Gestion des anomalies paie et capacité à formaliser des procédures.
Savoir-être :
Forte capacite relationnelle
Aptitude à travailler en transversalité avec les services RH,
Sens de la méthode et de l’organisation
Sens de la communication et du dialogue
Disponibilité
Sens aigu de la confidentialité et discrétion
Autonomie
Capacité d’apprentissage et d’adaptation
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CROUS d’AIX-MARSEILLE-AVIGNON est un établissement public à caractère administratif qui a pour mission de gérer et d'améliorer les conditions de vie des étudiants et de favoriser leur mobilité. Il gère 34 structures de restauration et cafétérias et 37 sites d’hébergement.
Descriptif du service
L’agence comptable est chargée de contrôler, dans le respect de la réglementation juridique et comptable publique, la recette publique (ordre de recouvrer et contentieux), la dépense publique (demandes de payer et validité de la dette), ainsi que la conservation du patrimoine dont la comptabilité matière est tenue.
L’agence comptable est chargée du règlement des dépenses et encaissement des recettes, d’établir les opérations de trésorerie, et de tenir la comptabilité générale de l’établissement.
Depuis la mise en place du décret du 7/11/2012 relatif à la GBCP (Gestion Budgétaire et Comptable Publique), l’agence comptable doit travailler en étroite collaboration avec les services de l’ordonnateur.
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent être adressées directement à l'adresse mail indiquée dans l'annonce
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion RH
