Responsable Pôle Ingénierie - Mairie de ROANNE
Référence : O042260504000580
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable Pôle Ingénierie
Catégorie A – Grade d’Ingénieur Principal
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec plus de de 35 000 habitants. Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
REJOIGNEZ-NOUS !
Au sein de la Direction Cadre de Vie et rattaché au Directeur Général des Services Techniques de la Ville de Roanne, vous gérez les activités du pôle Ingénierie. Ce dernier comprend un bureau d’études pluridisciplinaires : bâtiments, voirie, réseaux divers et aménagements, ainsi que la cellule énergie, soit un total de 10 agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260504000580-responsable-pole-ingenierie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOS ATOUTS
Les indispensables
• Formation diplômante de niveau Bac + 5 dans les métiers du bâtiment ou du génie civil
• Expérience minimum de 15 ans sur des missions similaires dont 5 en collectivité territoriale
• Permis B exigé pour déplacements sur sites
Connaissances et compétences
• Connaître les méthodes de programmation, la conduite de projet et la gestion budgétaire
• Connaître les outils et procédures du code des marchés publics
• Connaître les techniques en bâtiments tous corps d'état, marchés publics et urbanisme
• Gérer un planning et maîtriser les délais
• Porter un diagnostic structurant sur le patrimoine bâti
• Travailler en mode projet
• Maitriser le domaine de l’énergie, de la réglementation thermique (décret tertiaire)
• Maîtriser l'outil informatique et le logiciel AutoCAD
Qualités
• Profil novateur
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation et de l’anticipation
• Sens des relations humaines et du service public
• Rigueur et réactivité
• Esprit d’initiative
• Disponibilité
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir impérativement le 1er novembre 2026
Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• Réunions possibles en soirée
• En tant qu’agent de la direction Cadre de Vie, participation aux « astreintes cadres »
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime Indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + CIA
Avantages
• Formations pour renforcer vos compétences
• Carte Ticket Restaurant
• Participations aux mutuelles santé et prévoyance sur contrats labellisés
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics et location de vélo)
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel et offre d’activités sportives pendant le temps méridien
Lieu d’exercice : Centre Administratif Paul Pillet, 42300 ROANNE
À propos de l'offre
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Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Jean-Luc WOLF, Directeur Général des Services Techniques au 04.77.23.21.78 ou Nathalie MAGAUD, Responsable de recrutement au 04.77.23.47.34
CV + lettre de motivation à joindre par mail au plus tard le 3 juin 2026 à job-ref-65udq0de04@emploi.beetween.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
