responsable pôle marchés publics - DIJON METROPOLE
Référence : O021251223001307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dijon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service de la Commande publique et Stratégie achat vient d’adopter une nouvelle organisation afin d’offrir une meilleure lisibilité des missions et de fluidifier le traitement des marchés tout en intégrant pleinement la logique d’achat durable. Deux pôles distincts sont créés, Marchés publics et Achats.
500 marchés sont traités par an au nom de la Ville de Dijon et de son CCAS, de Dijon Métropole et des 29 entités rattachées au service commun métropolitain.
Missions principales
Planifier, coordonner l’ensemble des procédures de marchés dans le respect des délais réglementaires
Anticiper les contraintes réglementaires tout en sécurisant les opérations de la commande publique
Assurer la planification et la répartition des dossiers et garantir le respect des délais de traitement des procédures
Assurer la sécurisation juridique des projets d’achat : Assurer le respect de la réglementation en vigueur relative à la commande publique et des procédures internes mises en place
Piloter et réguler l’activité : Assurer le suivi de la planification des marchés publics, sur la base de la programmation annuelle des achats en lien avec le Responsable du pôle achat et les cadres superviseurs
Savoir travailler en transversalité avec le Responsable du pôle achat et les acheteurs
Organiser et prioriser la répartition des dossiers
Etre garant du respect des échéances, des délais et alerter en cas de retard
Savoir manager une équipe de consultants contrats et assistantes (10 agents) et 4 cadres superviseurs de manière fonctionnelle ; coordonner et animer les missions afin de répondre aux délais réglementaires
Savoir gérer les priorités signalées par la Responsable de service et la Direction générale
Savoir assurer le reporting régulier auprès de la Responsable de service et alerter sur les dépassements des délais
Profil recherché
• Bonne connaissance du Code de la Commande Publique
• Savoir travailler en transversalité
• Avoir le sens du collectif
• Avoir le sens des relations humaines
• Savoir faire preuve d’initiative, d’autonomie, d’organisation et de rigueur
• Bonnes connaissances des outils informatiques
• Diplôme souhaité : Bac +5 ou expérience solide dans le domaine des marchés publics
À propos de l'offre
-
CV + lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
