Responsable pôle opérationnel technique h/f - CCAS de TOULON
Référence : O083240725000524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Présentation du CCAS
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de TOULON est un établissement public administratif qui met en ½uvre la politique sociale communale en organisant des actions de solidarité dans la lutte contre l'exclusion et dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap.
Il dispose de trois Directions encadrées par une Direction Générale.
Présentation du Service technique
Le service Technique gère l'entretien des parcs automobile et immobilier, ainsi que les équipements techniques du CCAS. A ce titre, l'équipe technique intervient sur les différents sites du CCAS afin d'effectuer des petits travaux de maintenance, d'entretien et de dépannage techniques.
Le service technique a pour principales missions d'assurer la sécurité des personnes et des biens du CCAS (en régie ou en recourant à des entreprises) mais également par la conduite d'opérations d'aménagement.
Il est rattaché à la direction générale des services.
Lignes hiérarchiques et fonctionnelles
* Est placé sous l'autorité hiérarchique directe du responsable du service technique.
* Relations avec l'ensemble des services du CCAS.
* Relations permanentes avec le personnel du Service Technique.
* Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'½uvre, la maîtrise d'ouvrage déléguée, les prestataires de services.
* Relations avec les usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o083240725000524-responsable-pole-operationnel-technique-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et Spécialisations
* Formation dans les métiers du bâtiment (niveau BAC Pro, BAC technique, BTS).
* Grande connaissance des équipements techniques du bâtiment.
* Conduite d'opérations d'aménagement ou d'équipement.
* Expérience sur un poste similaire indispensable.
Compétences théoriques de base
* Connaitre la réglementation en matière de bâtiment, de sécurité des ERP et de sécurité au travail.
* Connaitre la réglementation afférente aux missions du service en particulier dans les domaines suivants : code des marchés publics, hygiène de locaux, sécurité incendie...
Compétences techniques de base
* Organiser son travail avec méthode et rigueur.
* Maitriser les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, internet.
* Connaître les techniques d'ingénierie du bâtiment gros ½uvre.
* Connaître les techniques d'ingénierie second ½uvre.
* Connaître la méthodologie de projets.
* Connaître la réglementation et les normes en matière de sécurité des bâtiments.
* Connaître la réglementation sur la légionnelle.
* Connaître la réglementation sur l'amiante.
* Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.).
* Savoir rédiger un devis à partir d'un BPU.
* Savoir attacher quantitativement les factures des entreprises.
* Savoir rédiger les pièces techniques d'un DCE.
* Savoir définir des priorités.
* Savoir manager une équipe.
* Savoir planifier une équipe en fonction de l'évolution du plan de charge.
* Avoir une bonne analyse technique.
* Avoir des connaissances en travaux bâtiment (maçonnerie, peinture, plomberie, électricité, SSI).
* Savoir communiquer avec les entreprises et les fournisseurs.
Savoir être
* Être force de proposition.
* Respecter la confidentialité des informations traitées.
* Savoir être réactif, rapide et polyvalent.
* Être capable de prendre des initiatives.
* Être capable de s'adapter à des interlocuteurs variés
* Savoir communiquer en interne et en externe.
* Avoir un bon relationnel avec le personnel du CCAS et les personnes âgées.
* Avoir le sens du service public et du travail en équipe.
* Avoir un bon relationnel, aptitude au management.
* Avoir le sens des responsabilités et de la conscience professionnelle.
* Savoir rendre compte et transmettre.
À propos de l'offre
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Date limite de dépôt des candidatures : 24 août 2024
Les candidatures (lettre de motivation, CV, du dernier entretien professionnel et de la dernière situation professionnelle) sont à adresser à l'attention de Madame Dominique ANDREOTTI, Vice-présidente du CCAS à l'adresse suivante :
Service des Ressources Humaines - 100, rue des Remparts - CS 20 813- 83051 TOULON cedex
ou par mail : ressourceshumaines@ccas-toulon.fr
Référence de l'offre à mentionner : RCCAS/DGST/2024/07 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
