Responsable pôle Réseaux d’établissements, Appui développement projets AMI CMA
Référence : MENJ-70-2026-37334
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : RECTORAT DE CAEN 14000 CAEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération brute mensuelle variable selon le diplôme détenu et/ou son expérie € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Délégation Régionale à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRFPIC) intervient, sous l'autorité de la Rectrice, pour l'élaboration et la mise en œuvre de la politique académique de la formation professionnelle. Ce rôle implique une collaboration étroite avec divers acteurs et services.
Le schéma fonctionnel est structuré de manière à favoriser la mobilisation et la coopération d'acteurs de plusieurs départements autour de projets communs.
Les objectifs sont d'apporter une aide à la construction des décisions grâce à la synergie des expertises et la complémentarité entre formation initiale, apprentissage et formation continue. Cette approche nécessite un pilotage coordonné des différents pôles et acteurs impliqués.
Le Responsable pilote les pôles « Réseaux d’établissements » et « Appui au développement des projets », notamment dans le cadre des Appels à Manifestation d’Intérêt – Compétences et Métiers d’Avenir (AMI-CMA), à l’échelle de la région académique Normandie.
Il s’inscrit dans une approche systémique de la formation professionnelle pour accompagner les mutations écologiques, économiques, industrielles et sociales.
Il exerce son activité sur le territoire, en lien avec les EPLE, le corps d’inspection, les directeurs opérationnels des campus des métiers et des qualifications (CMQ), les Responsables de pôles de la DRFPIC, les Responsables de pôles de l’IFPRA, les directeurs délégués des agences territoriales de l’éducation nationale, le directeur administratif et financier de l’IFPRA.
Cette mission s’articule autour de 3 grands axes :
- Le développement et l’accompagnement des CMQ, des pôles d’excellence et des réseaux d’établissements
- L’appui au développement des AMI-CMA et des projets
- Labellisation des lycées de métiers
Au titre de cette mission et en étroite relation avec le DRAFPIC et ses adjoints, il devra :
· Se positionner comme interlocuteur pour la DRFPIC sur les réseaux thématiques d’établissements, les campus de métiers et des qualifications et les subventions dans le cadre des AMI CMA
· Assurer le lien avec les principaux acteurs : Région, DGESCO (Direction Générale de l’Enseignement scolaire), SGPI, DRARI (Délégation Régionale Académique pour la Recherche et l’Innovation), CMQ, entreprises
· Identifier les besoins en territoire, en collaboration avec le référent carte des formations, et les financements existants pour impulser la mise en œuvre des réponses académiques
· Coordonner le suivi des projets portés par les CMQ et l’IFPRA
· Collecter et suivre des indic
Profil recherché
Compétences et technicité :
o Capacités managériales avérées
o Capacité à se situer dans une chaîne hiérarchique et fonctionnelle ;
o Capacité à rendre compte, argumenter, expliciter, convaincre ;
o Capacité d'expertise, d'évaluation, de proposition ;
o Capacité d'organisation et de planification ;
o Communication interne ;
o Maîtrise des outils numériques généraux (tableurs et bases de données en particulier) pour maintenir à jour les données contextualisées en temps réel du pôle ;
o Analyse d’enjeux entre partenaires, identification des sources potentielles d'intérêts divergents, en proposant des solutions dans un environnement complexe ;
o Excellente connaissance de l'environnement professionnel des services académiques, des EPLE, des collectivités et des branches professionnelles.
Savoirs, savoir-faire, qualités :
o Gestion administrative ;
o Gestion des ressources humaines ;
o Capacités relationnelles ;
o Qualités rédactionnelles (notes, comptes-rendus, synthèses) ;
o Sens de l'innovation et de créativité ;
o Sens du dialogue et de l’écoute ;
o Rigueur, sens méthodologique et organisationnel ;
o Esprit de synthèse ;
o Qualités de communication, capacité à travailler en équipe ;
o Expérience significative dans le pilotage de dispositifs de formation professionnelle ou de développement territorial.
Attendus professionnels :
o Respect des règles de confidentialité et de discrétion (obligation de réserve) ;
o Loyauté envers les institutions et la direction (respect des processus de décision) ;
o Respect de l’organisation collective du travail ;
o Capacité à partager l’information, à transférer les connaissances et à rendre compte ;
o Aptitudes relationnelles, notamment maîtrise de soi en toute circonstance ;
o Adaptabilité et réactivité ;
o Sens des responsabilités et du service public.
Le « Responsable de pôle » organise le fonctionnement du pôle et la répartition des activités sous sa responsabilité, avec les acteurs suivants : équipes, administratives et opérationnelles, chargés de mission, Responsables de pôle de la DRFPIC et de l’IFPRA.
Les ac
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr
À propos de l'offre
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• Grande disponibilité ; • Déplacements sur l’ensemble du territoire Normand.
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Autorité hiérarchique : Délégué régional académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC) de Normandie.
Relations fonctionnelles académiques : à ce titre, il travaillera en relation fonctionnelle étroite avec l’adjointe au DRAFPIC en appui au pilotage des dossiers transversaux, l’adjoint(e) au DRAFPIC en charge des Partenariats, Réseaux et Relations avec le Monde Économique (PRRME), les pôles de la DRFPIC et de l’IFPRA, les services, les divisions et les délégations du rectorat, les corps d'inspection, les établissements scolaires, le réseau des GRETA et des CFP, l’Institut de la formation professionnelle en région académique (IFPRA) Normandie, les Directeurs délégués à l’accompagnement des territoires (DDAT), les CMQ.
Relations externes : partenaires à l'échelle de la région académique Normandie
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Enseignante / Enseignant
