Responsable pôle valorisation - MAIRIE DE LIMOGES
Référence : O087250822000422
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable du pôle valorisation - musées
Organiser et suivre la programmation culturelle et la médiation des musées
- Elaborer une programmation culturelle pour les deux musées : organisation, mise en ½uvre et suivi d'évènements culturels (concevoir, budgéter, organiser, promouvoir, évaluer) en lien avec les collections, expositions et manifestations nationales (Nuits des Musées, Journées du Patrimoine...) ;
- Suivre les actions de médiation en coordination avec les chargés de médiation ;
- Gérer et suivre les dispositifs de partenariats transversaux (Pass Culture, City Pass...) ;
- Rédiger le bilan annuel des services aux publics ;
- Transmettre régulièrement des éléments chiffrés et bilans sur demande de la DCA (chiffres fréquentation scolaire, quartiers, handicap...) ;
- Transmettre des informations et actualités des musées en interne et auprès des partenaires.
Superviser la communication des musées
- Superviser la communication en coordination avec le chargé de communication des musées et la direction de la communication : contenus réseaux, agenda culturel, open agenda, newsletter, relations/interventions avec les médias le cas échéant.
Rechercher des mécénats
-Rechercher et suivre les mécénats.
Profil recherché
-Diplôme en histoire de l'art/muséologie ;
-Connaissance de l'évolution et des enjeux des politiques patrimoniales et des métiers du patrimoine et de la culture ;
-Connaissance du cadre législatif et réglementaire des musées, de la muséologie et de la valorisation des collections ;
-Connaissance des principes de la médiation culturelle, de la typologie des publics, des principes de l'évaluation, des principes d'organisation évènementielle, de l'information et de la communication ;
-Connaissance de l'environnement territorial ;
-Capacités managériales dans un contexte de changement ;
-Capacités d'écoute, qualités relationnelles et organisationnelles.
-Sens du travail en équipe, rigueur, créativité, curiosité, réactivité, disponibilité et discrétion ;
-Maitrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
À propos de l'offre
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PARTICULARITÉS
- Dépassement ponctuel des horaires lors d'expositions, d'animations.
Pour tous renseignements : Monsieur François LAFABRIE au 05.55.45.98.23. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
