Responsable Prévisions & Masse Salariale
Référence : 2025-2074339
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique (INRIA)
- Localisation : ROCQUENCOURT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu'expert/e des dépenses du personnel, de la masse salariale ainsi que des rémunérations du secteur public, le/la Responsable définit, construit, analyse et consolide l'ensemble de ces informations nécessaires à Inria dans l’élaboration et l’optimisation de sa politique RH.
Ces informations sont mises à disposition de la direction de l’Institut, de ses ministères de tutelle et de tout autre organisme de contrôle (Cour des comptes, Inspection générale …).
Au sein du pôle données & contrôle de gestion sociale du Service de Pilotage de l'Information RH, le/la Responsable Prévisions & Masse Salariale prend en charge tout ou partie des activités suivantes :
- Elaborer le budget initial et les budgets rectificatifs des dépenses de personnel,
- Suivre l'exécution et réaliser les prévisions d'atterrissage en emplois et masse salariale,
- Produire les reportings spécifiques aux effectifs et à la masse salariale, en collaboration avec la DAFP, à destination de la DRH, des directions fonctionnelles, de la Direction générale, du Contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM) ou des ministères des tutelles,
- Encadrer 2 contrôleurs de gestion sociale,
- Appréhender les enjeux métiers et proposer toute étude ou reporting permettant de soutenir le pilotage des directions fonctionnelles et de centres de l'Institut,
- Veiller à la qualité des données par la mise en place de requêtes de contrôle, la mise à jour des règles de gestion des informations et le suivi d'indicateurs spécifiques,
- Assurer le suivi des mouvements de personnel prévisionnels et réels,
- Participer à l’amélioration des outils et bases de données nécessaires à votre activité,
- Formaliser les procédures de construction et de suivi budgétaire des dépenses de personnel
Profil recherché
Vous avez une expertise en dépenses du personnel, masse salariale et rémunérations dans le secteur public.
Vous savez exploiter les données d’un SIRH et maîtrisez des outils statistiques, de requêtes et de prévisions RH comme Business Objects ou Scénario RH. La maitrise d'Excel niveau avancé est impérative. Vous maîtrisez des techniques de gestion financière appliquées à la masse salariale et au calcul des coûts (GVT, effet de noria…).
Force de proposition, vous faites preuve d’innovation et de curiosité et souhaitez mettre à profit votre capacité à appréhender les enjeux RH au sein d’un environnement porteur et riche intellectuellement.
Autonome et doté(e) du sens de l’initiative, vous êtes volontaire et démontrez une certaine vivacité d’esprit vous permettant d’allier, au quotidien, action et réflexion.
Appréciant le challenge et résistant aux délais contraints, vous faites preuve de méthode, de synthèse et d’un réel goût pour le travail en équipe.
Esprit rigoureux et organisé, vous savez faire preuve de confidentialité compte tenu des données que vous traitez.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
Inria est l’institut national de recherche en sciences et technologies du numérique.
Avec ses 10 centres régionaux, Inria accompagne le développement des grandes universités de recherche, au cœur des écosystèmes industriels et entrepreneuriaux du numérique en France. Le siège et Inria Chile complètent les sites Inria.
La recherche de rang mondial, l’innovation technologique et le risque entrepreneurial constituent son ADN.
Au sein de 220 équipes-projets, pour la plupart communes avec les grandes universités de recherche, plus de 3 900 chercheurs et ingénieurs y explorent des voies nouvelles, souvent dans l’interdisciplinarité et en collaboration avec des partenaires industriels pour répondre à des défis ambitieux.
Institut technologique, Inria soutient la diversité des voies de l’innovation : de l’édition open source de logiciels à la création de startups technologiques (Deeptech).
Créé pour être au carrefour entre le monde académique et l’industrie, Inria est positionné sur les nouvelles frontières de la recherche numérique.
Pionnier pour faire émerger les nouvelles disciplines à partir des mathématiques appliquées et de l’informatique, également pionnier pour accompagner la dynamique des startups technologiques en France et en Europe, l’institut a été visionnaire et précurseur dans de nombreux domaines (calcul scientifique, Internet, Web).
“Être pionnier, savoir prendre des risques, créer de la valeur pour la société et l’économie”
Descriptif du service
Placé/e sous l’autorité de la responsable du Service du Pilotage de l'Information RH, le/la Responsable des Prévisions & Masse Salariale encadrera 2 contrôleurs de gestion sociale afin de mener à bien sa mission. Des échanges réguliers avec la Direction Générale sont également nécessaires.
Le/la Responsable aura pour mission d’animer et coordonner les activités du contrôle de gestion sociale par la collecte, l’analyse et la synthèse des informations et données sociales qui permettront d’optimiser la politique RH et ses coûts et, également de coordonner les outils de pilotage RH pour le suivi des effectifs, de la masse salariale et du budget.
À propos de l'offre
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Selon le barème réglementaire INRIA, l'expérience professionnelle et les diplômes obtenus.
Ce poste est proposé dans le cadre d'un accueil en détachement d'un fonctionnaire de Catégorie A, de la portabilité d'un CDI ou bien d'un CDI.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Analyste de données RH
