RESPONSABLE PRODUCTION ET QUALITÉ - ADJOINT·E AU RESPONSABLE DE PLATEFORME - Rennes Métropole
Référence : O035260415001069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Moyens et des Achats, la plateforme logistique assure la réception, l’entreposage et la distribution des produits et matériels à destination des services de la Ville, de Rennes Métropole et du CCAS.
Organisée autour de pôles opérationnels complémentaires, elle constitue un maillon essentiel du bon fonctionnement des services publics.
En tant que Responsable Production et Qualité, vous pilotez le pôle Entreposage, cœur opérationnel de la plateforme. Vous organisez la production logistique, garantissez la fiabilité des stocks et veillez à la qualité des प्रक्रdures.
Adjoint·e au responsable de la plateforme, vous contribuez à la performance globale du site et à la continuité de service.
Vous aimez piloter des activités logistiques complexes et structurantes ?
Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et l’amélioration continue ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une organisation publique au cœur des enjeux opérationnels ?
Alors n’hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur·e Responsable Production et Qualité / Adjoint·e au Responsable de la Plateforme !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260415001069-responsable-production-qualitE-adjoint-e-responsable-plateforme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs-être
Vous disposez de qualités managériales affirmées
Vous avez le sens du collectif et du travail en équipe
Vous êtes rigoureux·se et savez prioriser
Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative
Vous savez vous adapter et communiquer efficacement
Compétences attendues
Vous disposez d’une solide formation en logistique et d'une expérience confirmée en plateforme logistique.
Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales et ses spécificités.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office)
Vous connaissez les règles de sécurité, d’hygiène et de prévention
Vous avez des capacités d’analyse et de planification
Compétences pouvant être acquises sur le poste
La connaissance des partenaires internes et externes
L’approfondissement des outils numériques de gestion
À propos de l'offre
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Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des techniciens territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
