Responsable Projets et Développement - SYND DES PORTES DE PROVENCE
Référence : O026260331000885
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Allan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Syndicat des Portes de Provence (SYPP - Syndicat de traitement des déchets), constitué d'une équipe de 11 agents, le responsable projets et développement est chargé de:
• Mettre en œuvre et animer l’ensemble des actions des plans de gestion déchets
• Etudier, développer et proposer les projets de développement structurants à l’échelle du syndicat
1. Mettre en œuvre et animer les plans de gestion
• Elaborer et piloter les projets de développement entrant dans la feuille de route des plans de gestion
• Evaluer les projets et enjeux en lien avec le Vice Président et la direction
• Analyser, consolider et synthétiser les données
• Maintenir des relations dynamiques avec les adhérents
• Mobiliser les acteurs en lien avec les projets de développement
• Mobiliser les adhérents et les équipes du SYPP à l’atteinte des objectifs
• Préparer et animer les comités de pilotages et comites techniques
• Assurer un rôle de facilitateur auprès des partenaires pour atteindre les objectifs
• Accompagner les EPCI adhérents au déploiement local des actions en lien avec les objectifs définis,
• Rédiger et suivre les commandes publiques associées aux projets
• Assurer en lien avec le service communication la promotion des actions et la valorisation générale de la dynamique
• Déposer et suivre les dossiers de subventions en lien avec les actions mises en œuvre
• Gérer les dossiers amiante
2. Etudier, développer et proposer le développement de projets structurants à l’échelle du syndicat
• Assurer une veille prospective des opportunités de développement en lien avec les équipes techniques
• Réaliser des pré-études et des outils d’aide à la décision
• Participer activement à l’élaboration d’une politique de développement novatrice
• Elaborer les projets de développement en lien avec les services concernés, les élus référents et la direction
• Piloter la convention de partenariat avec les Syndicats Drôme Ardèche et les chambres consulaires et autres acteurs à caractère professionel,
• Rédiger les dossiers de demande de subvention en lien avec les projets concernés
• Assurer une prospective stratégique permettant la mise en œuvre d’opportunités locales
3. Représenter le SYPP au sein de la CSA3D
• Préparer et participer aux réunions
• Faire le lien avec les services du SYPP
• Rendre compte à la direction
Profil recherché
• Maîtrise technique et juridique de la compétence gestion et traitement des déchets
• Forte capacité à animer un réseau
• Bonne aptitude à la conduite d’études et de projets
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point…)
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des règles d’hygiène et sécurité
• Aisance à l’oral
• Exemplarité
• Autonomie
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Ponctualité et disponibilité
• Efficacité, rigueur et discrétion
• Adaptabilité et dynamisme
• Ecoute et diplomatie
• Patience et aisance relationnelle
• Sens du service public et intérêt général
• Esprit de synthèse
À propos de l'offre
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Temps de travail à 36 h hebdomadaire (5 jours de RTT)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP
Titres restaurant
Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Merci de transmettre votre CV & lettre de motivation avant le 09 mai 2026 à jany.dupuis@sypp.fr ou par courrier à:
Syndicat des Portes de Provence
M. Le Président
Ressources Humaines
14B Route de Malataverne
26780 ALLAN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable de la gestion des déchets
