Responsable qualité du pôle séniors - CCAS d'Hérouville Saint Clair
Référence : O014260701001791
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la direction, la responsable qualité conçoit et pilote la politique et la démarche qualité du Pôle Séniors selon la répartition suivante : 40% EHPAD, 30% Résidence Autonomie et 30% Service à la personne.
Elaborer la politique Qualité / Gestion des risques
Contribuer au pilotage, à la mise en œuvre et au suivi du programme d’Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins.
Assurer le suivi des démarches de certification et d’évaluation externe des établissements du Pôle Séniors.
Elaborer, déployer des outils et méthodes de pilotage et de gestion (audits, indicateurs, tableaux de bords, gestion documentaire).
Être l’interlocuteur privilégié des professionnels en tant qu’expert dans son domaine de compétence.
Apporter un soutien méthodologique aux différents groupes de travail, comités et référents (gestion de projet, gestion d’un groupe de travail...)
Promouvoir la culture de la qualité et de la sécurité des soins au sein de l’établissement.
Sensibiliser les agents du Pôle Séniors, à travers des actions de sensibilisation et de communication.
Assurer le suivi des indicateurs qualité mis en place.
Assurer le suivi des évènements indésirables et la mise en œuvre des plans d’actions.
Profil recherché
Diplôme requis : Diplôme supérieur de niveau I dans le secteur social et médico-social
Connaissances/Savoirs :
- Connaissance des logiciels métiers
- Connaissance de l’environnement institutionnel
- Maitrise de la démarche qualité et gestion des risques
- Maîtrise de la procédure d’évaluation externe des établissements médico-sociaux
Savoir-faire :
- Rigueur administrative
- Connaissance des différents secteurs de la Direction et de la Ville
- Maîtrise des outils qualités et de la conception des documents qualités (protocoles, procédures...)
Savoir-être :
- Discrétion
- Autonomie
- Sens du service public
- Sens de l’organisation
- Forte disponibilité
- Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
X -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
