Responsable recrutement et développement des talents 11528- 11528-11527-13990-11529-15521
Référence : O093251110000788
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique RH en matière d'attractivité, recrutement, fidélisation des talents et accompagnement des parcours professionnels des agents des lycées
Contribuer à la définition et mettre en œuvre la politique RH de sourcing et d'attractivité de la collectivité en lien avec la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP)
Dans le cadre de la GEPP, identifier en lien avec les services partenaires les besoins en postes et compétences et proposer des dispositifs innovants de sourcing pour diversifier les recrutements et identifier des talents
Anticiper, définir et planifier les actions permettant le pourvoi des postes, animer les partenariats locaux
Participer à la mise en œuvre de la politique RH d’attractivité en lien avec le développement de la marque employeur (Réalisation d’événements, communication, suivi de projets innovants…)
Décliner la politique de pourvoi des postes des talents non-encadrants des Lycées de la Région Ile-de-France sur un portefeuille dédié en lien avec les partenaires
Identifier et préciser le besoin de recrutement (missions détaillées, profil, délais …) en lien avec l’établissement (fiche navette et contact individualisé)
Proposer et mettre en œuvre une stratégie de recherche de candidatures (outils de sourcing, jobboards, constitution de viviers, réseaux sociaux, approche directe, mobilités internes, réintégrations …)
Mettre en œuvre les processus de recrutement de la parution des offres à la transmission aux GRDT des informations nécessaires à la constitution du dossier administratif après validation de la candidature au comité d’affectation
Décliner la politique d’accompagnement et de gestion des compétences des talents non-encadrants des Lycées de la Région Ile-de-France sur un portefeuille dédié en lien avec les partenaires
Participer à la politique de onboarding et d’intégration des nouveaux talents non-encadrants (entretiens, réunions d'accueil …)
Définir et mettre en œuvre un plan de déprécarisation et de pérennisation de pourvoi des postes vacants (mises en stage ; contrats longs…)
Identifier les talents et accompagner la mobilité et les évolutions professionnelles et assurer le suivi les agents stagiaires de la fonction publique et le suivi pédagogique des apprenants (apprentis, stagiaires, POEI…)
Contribuer au suivi et à l’évolution des prestations réalisées par le service
En lien avec les gestionnaires RDT alimenter les outils internes permettant une évaluation quantitative et qualitative de l’activité du service et participer à leur développement
Analyser les données de l’activité du service et proposer des évolutions quant aux dispositifs mis en œuvre
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093251110000788-responsable-recrutement-developpement-talents-11528-11528-11527-13990-11529-15521?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
