Responsable recrutement-formation (h/f) - Vanves
Référence : O092250718000592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vanves
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans une logique de gestion anticipée des besoins, le responsable du pôle Recrutement - Formation accompagne les chefs de services et les agents. Il participe aux processus de recrutement, de formation et de mobilité en veillant à impliquer les chefs de services dans la gestion des ressources humaines. Il anime et coordonne une équipe dédiée à la formation, au recrutement et à la mobilité. Il encadre deux agents et intervient en complémentarité et avec l'appui des autres membres de la DRH. Il participe à la définition et la mise en ½uvre de projets ou actions transversaux (GPEC, Evaluation du travail, Valorisation des métiers).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o092250718000592-responsable-recrutement-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil
Vous êtes titulaire d'un master 1/ Master 2 en ressources humaines et/ou d'une expérience significative et réussie sur des fonctions similaires
Catégorie A
Grade des attachés territoriaux
Compétences et aptitudes :
1/Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
- Maîtrise du statut et des métiers de la FPT.
- Maîtrise des concepts fondamentaux en RH et dispositifs de formation
2/ Savoir Faire :
- Maîtriser les techniques de recrutement et d'entretiens individualisés.
- Analyser les activités, les compétences, les savoirs, les candidatures.
- Rédiger un profil de poste, une annonce, une synthèse d'entretien, un courrier, une note e service.
- Maîtriser l'outil informatique (EXCEL, Word, Powerpoint, Outlook et logiciel CIRIL)
- Pratique confirmé du management d'équipe et de l'animation d'équipes transversales
3/ Posture professionnelle :
- Qualité relationnelle et d'écoute.
- Volontaire et réactif.
- Analyse critique sans jugement de valeur.
- Force de proposition.
- Confidentialité et discrétion.
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/09/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
