Responsable régie générale des bâtiments du Palais des Beaux-Arts - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059260310000100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assis sur un site et dans des bâtiments parmi les plus vaste du domaine patrimonial de la ville de Lille, le Palais des Beaux-Arts réalise une politique de conservation et de valorisation de de sa collection en vue d’impliquer et de toucher un public large et diversifié, comme le précise son projet scientifique et culturel. La Gestion, la valorisation, l’entretien de ce site et de ces bâtiments conditionne cette politique publique, la qualité de l’accueil des visiteurs et la mise en œuvre des travaux pour les grandes phases de son réaménagement.
Le Responsable général du bâtiment planifie, conduit, contrôle et évalue la réalisation des opérations et les procédures de l’équipe dont il a la charge (entretien du bâtiment, muséographie, climatisation et propreté de l’équipement, mise en durabilité), en articulation avec l’ensemble des services du Palais, ainsi que les directions supports ou ressources de la ville qui gèrent le bâtiment.
Le Palais des Beaux-arts est composé :
• d’un musée bâtiment historique de 22 00 m2 (salles d’expositions permanentes et temporaires, auditorium, espaces ateliers public, boutique, café restaurant, salles de réception ou de mise en location, espaces techniques)
• d’un bâtiment administratif
• d’un jardin et d’un parvis
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260310000100-responsable-regie-generale-batiments-palais-beaux-arts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences Métier demandées:
• Communication fluide à la bonne réalisation des travaux
• Force de propositions sur les aspects techniques et durables des travaux
• Veille auprès des entreprises du bâtiment nécessitant de partager les connaissances techniques des différents corps de métiers
• Montage d’échafaudage
• Travail en hauteur
• Savoir calculer des volumes et des surfaces
• Planification des chantiers
• Gestion des fluides, gestion des déchets
• Capacité de planification et d’organisation du travail d’équipe
• Négociation, communication et excellent sens relationnel
• Travail en transversalité
• Appétence pour le domaine de la gestion durable du bâtiment
• Modélisation des espaces
Connaissances:
• Techniques du bâtiment de second œuvre de maintenance (plâtrerie, peinture, carrelage, serrurerie - niveau BTS maintenance bâtiment)
• Connaissance sur les techniques de gros œuvres
• Réglementation des ERP accessibilité sécurité incendie
• Connaissances techniques en rénovation et construction
• Règles de la construction
• Réglementation thermique des musées et des ERP
• Règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Maitrise des outils de DAO et modélisation 3D
• Connaissance des instances, processus et circuits de décision propres à la collectivité
• Habilitations électriques : personnel non-électricien hors tension et sans modification
• CACES, Nacelles
• Techniques de planification, de logistique
• Management par projets et objectifs, conduite du changement, méthodes et techniques de co-développement, principes du travail collaboratif/coopératif, Ingénierie et management de projet, management hiérarchique
• Procédures et écrits administratifs, droit public, principes des finances publiques, de la gestion financière, budgétaire et comptable, règles et procédures de subventionnement des projets
• Statuts de la FPT, concepts fondamentaux de GRH, principes d'analyse des besoins de formation / techniques d'entretien, de recrutement et d'évaluation des agents, principes et règles de gestion en vigueur en matière de gestion du temps de travail, prévention des risques au travail
• Méthodes et outils d'observation sectorielle et prospective, réseaux professionnels d'information
• Méthodes d'analyse qualitatives, quantitatives, de contrôle et de diagnostic, tableaux de bord et indicateurs
• Connaissance et intérêt pour le secteur d’activité (Musée) appréciée
• Permis B
Compétences Comportementales demandées
• Rigueur
• Respectueux des délais
• Ferme et diplomate
• Capable de gérer des urgences
• Disponibilité en soirées et week-end (astreintes ou permanences)
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
-
Merci d'indiquer dans votre candidature, si vous êtes titulaire de la Fonction Publique ainsi que votre grade.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
