Responsable régional de la haute performance (RRHP)
Référence : 2024-1692167
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CREPS de la Réunion
CREPS DE LA REUNION - Localisation : La Réunion
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La responsable régional de la haute performance est placé.e sous l’autorité du directeur de l’établissement. Les missions du RRHP sont en synergie avec le projet d’établissement et s’inscrivent dans son organisation, avec un fonctionnement en mode « intégré » entre les missions du haut niveau internes à l’établissement et les missions du haut niveau et de la haute performance externes au CREPS. La Maison Régionale de la Performance regroupe l’ensemble des missions du sport de haut niveau et de la haute performance confiées à la fois par le Ministère des Sports, par l’Agence Nationale du Sport et par la Région Réunion dans le cadre notamment du dispositif d’excellence régional. Le RRHP en est le responsable.En cohérence avec la déclinaison territoriale de la stratégie de l’Agence nationale du sport, il/elle aura pour principales missions de déployer un « projet régional du sport de haut niveau et de la haute performance » dans le respect des politiques publiques de l'État, de la région Réunion et du projet stratégique de l’établissement. Pour exercer l’ensemble de ses missions, le RRHP encadre des ressources dédiées au sein de la MRP, et anime des équipes projets.
Il/elle aura pour missions :
· Garantir la mise en œuvre de la stratégie de l’Agence nationale du sport (ANS) ;
· Piloter, sous l’autorité du directeur, la stratégie territoriale en relation avec les référents nationaux (ANS, Grand INSEP, DTN) et les acteurs régionaux, membres de la gouvernance de l’établissement (région, Rectorat, DRAJES et CROS) ;
· Animer la politique de sport de Haut Niveau et de Haute Performance dans les territoires ;
· Contribuer au pilotage de la stratégie territoriale en relation directe avec les référents nationaux et le(s) chef(s) d’établissement ;
· Coordonner les missions du haut niveau pour les structures PPF du CREPS ;
· Manager, et assurer le suivi administratif et financier de la MRP ;
Profil recherché
Catégorie – corps : fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d’emplois de catégorie A ou assimilés, les officiers ainsi que les agents contractuels d’un niveau équivalent, justifiant d’au moins six années d’activités professionnelles diversifiées dans le domaine du sport de haut niveau et de compétences en matière d’encadrement d’équipes et d’animation de réseaux ;
En appui du programme « Ambition bleue », la/le candidat(e) devra produire sous format numérique :
- une lettre de motivation ;
- un CV ;
- un projet managérial de deux pages maximum (ce projet devra être adapté au contexte et enjeux du territoire et répondre à l’ambition d’améliorer significativement les résultats du sport français) ;
- un document de deux pages au maximum décrivant les compétences développées en matière de conduite de projet de sport de haut niveau et de haute performance à travers deux expériences professionnelles de terrain réalisées en responsabilité et pour lesquelles il conviendra de faire apparaître les résultats obtenus.
(NB : pour ces deux derniers documents, le format à respecter est : arial 11, format A4, sans interligne, pas de retrait en début de paragraphe, marges de 2,5 cm, en-tête et pied de page de 1,25 cm).
Au directeur de l’établissement :
jean-philippe.ballet-baz@creps-reunion.sports.gouv.fr
avec copie à rh@creps-reunion.sports.gouv.fr
ainsi qu’à :
- ds.2a@sports.gouv.fr
- agence-hp@agencedusport.fr
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Connaissances :
- organisation du sport en France et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut niveau ;
- management de projet de performance sportive ;
- management d'équipe ;
- environnement institutionnel et administratif.
Savoir-faire :
- conduire un projet ;
- expertise dans le management d'une équipe ;
- manager un réseau ;
- analyser un contexte, une problématique, une complexité ;
- communiquer et rendre compte ;
- gérer des ressources et des budgets ;
- représenter une institution ;
- mettre en œuvre les techniques de négociation professionnelle et de médiation professionnelle ;
- savoir déléguer, contrôler et évaluer ;
- évaluer une structure ;
- rendre des comptes ;
- faciliter et négocier.
Savoir être/comportements professionnels :
- réactivité et disponibilité ;
- adaptabilité ;
- esprit d'entreprendre et d'innover ;
- autonomie et sens des responsabilités ;
- esprit de synthèse ;
- sens de l'engagement.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- rh@creps-reunion.sports.gouv.fr
- jean-philippe.ballet-baz@creps-reunion.sports.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L’Agence nationale du sport est un groupement d’intérêt public (GIP), opérateur du ministère en charge des sports, qui est constitué de l'État (ministère chargé des sports), du mouvement sportif (CNOSF, CPSF), des collectivités territoriales (AMF, France Urbaine, ADF et Régions de France) et du monde économique.
L’Agence nationale du sport a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et la haute performance, notamment dans la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques organisés à Paris en 2024. Le pôle haute performance a pour mission :
- d’élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en œuvre des objectifs nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance, en particulier dans les disciplines olympiques et paralympiques ;
- d’accompagner financièrement et opérationnellement les fédérations, les équipes techniques et les athlètes dans le cadre de ces objectifs stratégiques ;
- de produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et de l’intelligence sportives.
Descriptif du service
Le centre de ressources, d'expertise et de performance sportive (CREPS) est un établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, dont la gouvernance est partagée entre le ministère des sports et la région de la Réunion. Il assure des activités de niveau national et régional avec l’accompagnement des sportifs de haut niveau et des sportifs inscrits dans les PPF, les formations professionnelles des métiers du sports et l’accueil des stages sportifs et divers. Le CREPS de la Réunion est implanté sur 2 sites, Saint Denis et la Plaine des Cafres et sur l’annexe de Saint Paul. 76 personnels sont répartis entre les trois sites. En matière de haut niveau, 18 fédérations sportives ont des structures PPF sur le territoire, dont 15 sont olympiques. Sur les 26 structures PPF : 24 sont du niveau accession, 2 sont du niveau excellence et 7 structures sont implantées sur les deux sites de l’établissement. Au total ce sont plus de 300 sportifs inscrits dans les 26 structures PPF dont 130 sont au CREPS. Plus de 150 sportifs sont inscrits sur les listes ministérielles, et 21 % sont SHN. Par sa spécificité ultramarine, le territoire se situe clairement dans la phase d’accession vers les filières du haut niveau avec une ambition de développer fortement l’ensemble des services à la performance. Il est ainsi à noter que les sportifs référencés sur les listes ministérielles sont pour leur très grande majorité des sportifs.
À propos de l'offre
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Conformément au projet Ambition Bleue, sur le plan territorial, cela se traduit par le renforcement de l’accompagnement des cellules de performance autour de 5 axes, dans une logique de guichet unique ouvert à l’ensemble des sportifs inscrits dans les structures des projets de performance fédéraux (PPF) :
1/ l’optimisation de la performance et suivi médical ;
2/ le suivi socioprofessionnel ;
3/ l’accompagnement paralympique ;
4/ l’analyse de la performance ;
5/ la montée en compétence de l’encadrement.
Une prise en charge prioritaire et sur-mesure sera effectuée auprès des sportifs et entraîneurs identifiés dans le cercle haute performance et les cellules de performance mais également auprès des jeunes sportifs de haut niveau ciblés à fort potentiel sur les projets liés à l’Outremer (enveloppe outremer de l’ANS et dispositif d’excellence régionale du CR).
Il est à noter que le CREPS est le seul établissement du sport en zone océan indien. Cela a pour conséquence d’une part que la couverture des actions de sa MRP comprend le département voisin de Mayotte sur lequel une seule structure est inscrite dans PPF de fédération et d’autre part que la MRP peut être sollicitée dans des actions de coopération sportive internationale.
Périmètre d'intervention :
Les acteurs des PPF de la région Réunion : sportifs, partenaires d’entraînement, entraîneurs, directions techniques nationales, établissements, staffs, partenaires privés et publics, mouvement sportif, …
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-Horaires atypiques ;
-Déplacements et astreintes ;
-Management de réseaux ;
-Expertise dans le domaine des politiques sportives de haut niveau et expérience de management (direction/direction-adjointe/chef de service) recherchée ;
-Expérience de pilotage de projets dans le domaine du sport de haut niveau souhaitée ;
-Management d’équipes projets pluridisciplinaires (médical/optimisation de la performance/insertion pro) recherché ;
-Capacité d’adaptation liée aux spécificités des territoires ultramarins.
- Conditions administratives et financières :
- Affecté(e) ou détaché(e) au sein de l’établissement pour une durée initiale de deux ans, renouvelable par périodes de quatre ans ; la durée totale cumulée d’exercice de la fonction ne peut excéder dix ans, toutes régions et établissements d’affectation confondus ;
- Régime indemnitaire spécifique à cette fonction est prévu en référence au décret n°2021-591 (JORF n° 0112 du 15 mai 2021).
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Vacant à partir du 02/12/2024
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Responsable des activités physiques et sportives
