Responsable régional de la politique immobilière de l'État à la DRFiP Provence-Alpes-Côte d'Azur
Référence : 2026-2162277
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
Direction générale des finances publiques. - Localisation : 16, rue Borde à Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au titre de la stratégie immobilière, le RRPIE est chargé de :
· Piloter la stratégie immobilière au niveau régional sous l'autorité fonctionnelle du Préfet de région.
Le ou la RRPIE assiste le Préfet de région, responsable de la stratégie immobilière en région (décret du 29 avril 2004) dans les domaines suivants :
- détermination et mise en œuvre des stratégies patrimoniales du schéma directeur immobilier régional qui intègre les priorités stratégiques de la politique immobilière de l’Etat ;
- co-animation, avec le SGAR, de l'instance de gouvernance locale de la PIE (Conférence régionale de l'immobilier public) ;
- expertise et labellisation des projets immobiliers des services déconcentrés d'un montant inférieur à 5 M€ (préparation de l'avis de la Commission Régionale de l’Immobilier Public) ;
· Accompagner les projets immobiliers.
Le ou la RRPIE accompagne, le plus en amont possible, les porteurs de projets immobiliers des administrations, en liaison avec les services domaniaux de la DRFIP et des DDFIP de la région, pour recueillir les besoins, les traduire en termes immobiliers et rechercher les solutions domaniales ou locatives adaptées.
Dans le cadre du programme de rénovation des cités administratives ou des autres projets du programme « Performance et résilience des bâtiments de l’Etat et de ses opérateurs », le/la RRPIE assure le suivi de la bonne mise en œuvre des projets qui ont été sélectionnés par la DIE pour leurs performances immobilières, écologiques, et en termes de modernisation des environnements de travail.
· Assurer l'animation des acteurs locaux de la PIE.
Le ou la RRPIE assure l'animation :
- des acteurs internes à la DGFiP (correspondants de la PIE, services locaux du domaine) au niveau départemental ;
- des autres acteurs interministériels (dans le cadre de la co-animation de la CRIP avec le SGAR).
Au titre de la valorisation et de la gestion domaniale, le RRPIE est chargé :
- du traitement des dossiers d’acquisitions et de cessions immobilières, de prises à bail de locaux professionnels et des contentieux domaniaux, pour le compte des services locaux du domaine (SLD) des directions départementales des finances publiques (DDFiP) du lieu de situation du bien ;
- du soutien des SLD dans l’application de la réglementation du code général des propriétés des personnes publiques (CG3P) pour la mise en œuvre de leur mission de gestion domaniale de proximité (gestion et contrôle des conventions d’utilisation, gestion des redevances domaniales…).
- du traitement des dossiers domaniaux du département de chef-lieu de région, siège de la DRFiP.
Enjeux et spécificités propres à la DRFiP PACA
En région PACA, le parc immobilier de l’État compte près de 11 700 bâtiments pour une surface proche de 8,5millions de m². Il regroupe des immeubles aux fonctions très diversifiées.
Le SDIR 2023-2027 a été validé fin 2024 et est donc en cours d’exécution.
Le PRIE comprend 25 agents.
Profil recherché
L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques.
Conditions d'emploi - recrutement :
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :
– Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
– Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VI et du 3ème niveau qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.
La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.
A titre indicatif, s’agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 40 000 et 70 000 euros bruts annuels à laquelle peut s’ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 33 0000 euros en fonction des résultats atteints
Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- sylviane.bourguet@dgfip.finances.gouv.fr
- catherine.brigant@dgfip.finances.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire
Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
Descriptif du service
La politique immobilière de l’État (PIE) est entrée dans une nouvelle phase avec pour objectifs principaux de doter l’État d'une véritable stratégie de pilotage du parc immobilier, avec trois priorités stratégiques : la transition écologique et l’adaptation au changement climatique, l’adaptation des espaces aux nouvelles organisations du travail, l’efficience économique du parc et de sa gestion.
L'une des traductions de ces nouvelles orientations est le renforcement des acteurs de la PIE, et en particulier du ou de la responsable régionale de la politique immobilière de l’État (RRPIE), afin de décliner, au niveau régional, la PIE définie par la direction de l'Immobilier de l’État.
Directement rattaché au directeur régional des finances publiques, le ou la RRPIE est responsable, au sein de la DRFiP, du pôle régional de l’immobilier de l’Etat (PRIE) et est assisté de d’un adjoint dans le pilotage, d’une part, de l’élaboration de la stratégie immobilière de l’Etat dans la région, d’autre part, de la valorisation et de la gestion domaniale.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.
Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :
Sylviane BOURGUET, directrice de l’immobilier de l’Etat : sylviane.bourguet@dgfip.finances.gouv.fr
Mme Catherine BRIGANT, Directrice régionale des finances publiques de Provence-Alpes-Côte d’Azur et du département des Bouches-du-Rhône : catherine.brigant@dgfip.finances.gouv.fr
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Profil recherché :
- justifier d’une expérience professionnelle dans l'encadrement, si possible d'équipes spécialisées dans le domaine immobilier, et d'une formation et/ou une expérience dans le domaine immobilier. Une candidature issue des grands corps techniques de l’État ou équivalent dans le secteur privé, serait appréciée ;
- disposer d'une forte capacité à travailler à un niveau hiérarchique élevé, en interministériel, être capables d’animer des réunions avec le Préfet ou d’autres membres du corps préfectoral, les responsables des services déconcentrés de la DGFiP et les opérateurs de l’État ainsi que toutes autres autorités locales et élus ;
- posséder de très bonnes qualités relationnelles, ainsi que des capacités d’animation et d'impulsion, afin d’impliquer l'ensemble des administrations dans les problématiques de performance immobilière et d’atteinte des objectifs fixés (performance technique et économique) ;
- être en capacité d’associer des interlocuteurs professionnels diversifiés (services techniques immobiliers de l’État, bureaux d’études externes et cabinets de stratégie immobilière) et les faire adhérer aux enjeux locaux, afin de définir une stratégie immobilière locale et ainsi atteindre les objectifs de performance immobilière définis pour la région.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de la politique immobilière de l'Etat
