Responsable régional(e) de formation - Techicien-ne en formation H/F Crous Nice-Toulon

Référence : 2026-2266579

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : CROUS Nice - Toulon
  • Localisation : Nice
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le(la) responsable régional(e) de formation assure, en lien étroit avec la DRH, la mise en œuvre de la politique de développement des compétences suivant les axes et orientations définis par la direction de l’établissement.

Il(elle) participe à la mise en œuvre des projets, politiques et missions du service des ressources humaines.

Consulter la fiche de poste détaillée sur :

https://careers.flatchr.io/fr/company/crousnicetoulon/vacancy/4jl2lpelkjx9wbxk-responsable-regionale-de-formation-techicien-ne-en-formation-h-f-crous-nice-toulon/

Profil recherché

Niveau de formation requis

BAC+3

Formations et qualifications nécessaires

Ressources humaines

Expérience indispensable d'au moins 5 ans et niveau confirmé requis en formation / développement des compétences

Compétences nécessaires :

Compétences opérationnelles

-          Maîtrise des dispositions règlementaires de la formation professionnelle dans la fonction publique

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
  • Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Localisation

Localisation : 26 Rte de Turin 06300 Nice

Qui sommes-nous ?

Le Crous de Nice-Toulon est un établissement de l’Etat opérateur de la vie étudiante, en charge des services suivants :

• la restauration universitaire (avec les resto U, les cafétérias),

• le logement universitaire (les cités U, les résidences U),

• l’action sociale (le dossier social étudiant, les bourses sur critères sociaux, l’allocation d’étude…),

• l’aide aux projets et l’animation des résidences,

• l’accueil des étudiants étrangers,

À propos de l'offre

  • Pourquoi candidater au Crous Nice Toulon ?

    Un établissement engagé :

    • Pour le service aux étudiants

    • Pour l’égalité des chances

    • Pour la transition écologique

    Une carrière dynamique :

    • Le développement et le renforcement des compétences via une offre de formation riche et accessible

    • L’accompagnement des projets d’évolution professionnelle

    La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

    • Des droits à congés et RTT (55j/an)

    • Des possibilités de Compte Epargne Temps (CET)

    • Un dispositif de télétravail

    Des avantages sociaux :

    • Le remboursement d’une partie des frais de transport

    • Une contribution à la mutuelle

    • Des prestations d’action sociale

  • Contraintes horaires en fonction de pics d’activité et contraintes calendaires


    Déplacements possibles sur les différents sites pour accompagner les agents


    Un jour de télétravail par semaine possible à l’échéance du délai applicable à l’ensemble des personnels du Crous et uniquement si l’agent est pleinement opérationnel et au regard des contraintes de service

    Evolutions du poste :


    -          Evolution possible des contours du poste à prévoir dans le cadre :
    o   de la poursuite du déploiement territorial des actions de formation par le déploiement de bassins inter-Crous de formation,
    o   de la poursuite du déploiement du SIRH RenoiRH module Formation,
    o   du développement d’une démarche de gestion des emplois et des parcours professionnels


    -           Evolution possible du poste concernant les activités annexes

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2026

  • Responsable de politique de formation

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