RESPONSABLE RESIDENCE AUTONOMIE - C.C.A.S de BAR SUR AUBE
Référence : O010260211000200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Bar-sur-Aube
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Evaluer, accueillir et suivre les bénéficiaires (entretien du cadre de vie, aide à la vie sociale). Suivre la qualité des prestations (recadrer les dysfonctionnements, veiller au respect du cadre de travail), suivre l'organisation de travail des intervenants, accompagner la personne âgée, Relation hiérarchique : remonter les informations importantes, veiller à l'application des directives.
Définir un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques et orienter les personnes accueillies.
Suivi des entrées/sorties des résidents.
Relation avec la famille, avec les professionnels de santé si nécessaire
Prise des mesures nécessaires en cas de situations difficiles ou en cas d'urgence
Nettoyage des surfaces, du matériel, entretien du linge
Conception et mise en oeuvre des projets d'animation
Organisation des services rendus aux résidents
Management opérationnel de l'établissement
Participation aux commissions de travail de la Résidence Autonomie, aux conseils d'administration du CCAS
Organisation du travail, élaboration et contrôle des emplois du temps et des congés, management de l'animation de l'équipe
Participation aux recrutements et aux entretiens d'évaluation avec la direction du CCAS
Définition et suivi des besoins en matériels, équipements et travaux en liaison avec le technicien de la ville, si nécessaire, commande et gestion des stocks
Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Profil recherché
Sens du travail en équipe, capacité à gérer une équipe, à organiser, à déléguer
Facilité d'écoute, capacité d'analyse
Savoir gérer les priorités
Discrétion
Grande disponibilité, confidentialité, adaptabilité
À propos de l'offre
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cadre d’emploi des adjoints administratifs catégorie C.
recrutement par nomination si vous êtes fonctionnaire territorial déjà titulaire ou inscrit sur une liste d’aptitude.
Postes ouverts aux contractuels (contrat à durée déterminée ou CDI), surtout s’il n’y a pas de candidat fonctionnaire disponible
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/04/2026
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*Responsable de service médical*
