Responsable ressources humaines - CORZE
Référence : O049260212000856
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corzé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la DGS, l'agent est en charge du suivi et la supervision des agents administratifs et assure la gestion des
ressources humaines de la collectivité. Les missions complémentaires sont la préparation et la tenue des élections, et la gestion du CCAS.
Management et supervision du service administratif :
Encadrer et organiser les tâches de l’équipe du service administratif
Assurer le rôle de liaison entre la direction et les équipes opérationnelles
Impulser de nouveaux projets et de nouvelles organisations
Responsable des ressources humaines :
Conseil de la direction sur d’éventuelles orientations stratégiques ;
Etablissement de la paie et déclaration des heures dans le cadre des mises à disposition (ascendantes et descendantes)
Suivi du temps de travail des agents et absences
Interlocuteur CNAS
Traitement des dossiers retraite et des dossiers maladie
Affaires sociales :
Préparation des conseils d’administration et compte-rendu ;
Constitution et suivi des dossiers d’aide (RSA, aide sociale, logement, obligation alimentaire…)
Supervision du portage des repas aux bénéficiaires
Elections :
Mise à jour du répertoire électoral unique : inscriptions / radiations
Préparation et suivi des travaux de la commission de contrôle
Suivi, mise à jour et édition de la liste électorale et des cartes électorales
Préparation et le déroulement des scrutins sur un bureau de vote
Profil recherché
SAVOIRS :
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ;
SAVOIR FAIRE :
- conseiller la direction et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes et des besoins du service ;
- évaluer les agents ;
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Envoi du CV à l'adresse rh@corze.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable des ressources humaines
