RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - HAUTE ECOLE DES ARTS DU RHIN
Référence : O067251202000376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de l’administrateur général, le/la responsable du service des ressources humaines coordonne et supervise la gestion des ressources humaines de la Haute école des arts du Rhin :
1) Gérer le personnel :
a) Piloter, coordonner et contrôler la gestion du personnel :
- Recrutement : Assurer la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. Elaborer et faire vivre les tableaux de bord RH nécessaires, ainsi que les outils de pilotage, de gestion, et de suivi. Participation au processus de recrutement : établir un descriptif de poste, choisir les modes de communication, participer à la sélection des candidats dans le cadre d’entretiens de recrutements, évaluer les candidats par le biais de tests, accueillir et assurer le suivi de l’intégration des nouveaux embauchés.
- Gestion de la carrière : l’absentéisme (congés, maladies et accidents du travail), les promotions, les reclassements, les maladies, le temps de travail, la sécurité et les conditions de travail pour :
Les agents titulaires : rédaction des arrêtés, conseil aux agents, lien avec les collectivités d’origine pour les agents mis à disposition ;
Les agents contractuels : suivi des échéances (fin de contrat)), rédaction des contrats et avenants, entretiens avec les agents (accueil, conseil, signature des contrats, envoi à la Préfecture)
- Les vacataires : suivi des consommations et mise en paie
- Les stagiaires : suivi des conventions et mise en paie
- Elaborer et mettre en œuvre les lignes directrices de gestion de la HEAR
b) Piloter les opérations de prestations budgétaires pour :
- L’enregistrement des données paie/ charges sociales (éléments fixes et variables) et le contrôle sur l’ensemble des éléments de paie.
- La partie concernant l’indemnisation chômage.
- Elaborer et suivre le budget RH de l’année civile.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067251202000376-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaissance de l’environnement territorial
- Gestion de ressources humaines (paie, carrières, formation…)
- Culture administrative, juridique et/ou financière
SAVOIR FAIRE
- Accueillir et renseigner les agents
- Rédiger et synthétiser, force de proposition et axes d’amélioration
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques RH :
- Assurer une veille juridique
SAVOIR ÊTRE
- Qualités relationnelles, d’accueil, sens de la diplomatie
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Réactivité, sens des responsabilités et des priorités
- Sens de l’organisation – Rigueur – Méthode – Discrétion professionnelle
- Capacité à s’adapter à des publics divers
- Sens de l’initiative
Diplôme Bac + 5(Gestion des ressources humaines, Droit) et expérience sur un poste similaire souhaitée.
Qui sommes-nous ?
La Haute école des arts du Rhin est l’école d’un fleuve, l’école d’un territoire, l’école d’une époque en ébullition.
Elle accueille 750 étudiants.es dans des formations d’enseignement supérieur artistique, préparant à des diplômes Licence Master Doctorat en arts visuels, en musique, en communication et en design, et cela dans 20 spécialités.
La HEAR se déploie aujourd’hui sur plusieurs sites dans les villes de Strasbourg et Mulhouse, héritant de l’histoire de l’école des Arts décoratifs et du Conservatoire de Musique, à Strasbourg, et de celle de l’école des Beaux-Arts, à Mulhouse.
Elle organise des événements chaque semaine – exposition ou concert, colloque ou festival, conférence ou performance – dans ses locaux ou ailleurs en Alsace, en France ou à l’étranger : la HEAR se veut une école poreuse, ouverte et augmentée de ses multiples partenaires.
À propos de l'offre
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Lieu et service d'affectation : site d’arts visuels à Strasbourg
Temps de travail : temps complet 35h hebdomadaires.
Les candidatures (cv et lettre de motivation) sont à adresser à : ressources.humaines@hear.fr
Informations complémentaires :
Angelo CAVALERI, adjoint au responsable Ressources humaines, tél : 03 69 06 37 67
Soucieuse de développer une politique d’intégration jusque dans le cadre de ses recrutements, la
HEAR consacre une attention toute particulière aux candidats porteurs de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/01/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
