Responsable Ressources Humaines - Mairie de SORBIERS
Référence : O042251219001319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sorbiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon la grille statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Maire de Sorbiers.
La Ville de Sorbiers, commune de 8 006 habitants en périphérie de Saint-Étienne, recrute un·e Responsable du Service Ressources Humaines.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous piloterez l’ensemble de la gestion des ressources humaines de la collectivité : gestion statutaire, recrutement, carrière, rémunération, formation, dialogue social et accompagnement des services municipaux.
Vous encadrerez une équipe composée d’une responsable adjointe, d’une gestionnaire RH et d’une conseillère prévention.
Vous serez un appui stratégique pour l’ensemble des services de la mairie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042251219001319-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Titulaire d’un BAC +3 RH ou juridique
Savoir
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissances et pratique de la paie et du suivi budgétaire
• Connaissances dans le domaine de la santé, sécurité et prévention des risques professionnels.
• Connaissances des problématiques et des enjeux RH
• Utilisation d’un SIRH public et des outils bureautiques.
Savoir faire
• Aisance rédactionnelle
• Capacités managériales
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers concomitamment
• Conduite du changement et gestion de projet.
Savoir être
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Discrétion professionnelle
• Rigueur, méthode, sens des priorités
• Diplomatie, pédagogie, écoute.
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Adaptabilité, réactivité
• Management bienveillant et capacité à fédérer
• Capacité d'organisation et autonomie,
• Dynamisme et disponibilité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice:
Le temps de travail est un temps complet (38h00 avec 18 jours de RTT).
Possibilité d’aménagement du temps de travail et de télétravail après 6 mois d’ancienneté.
Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), participation mutuelle et prévoyance, complément de rémunération, CNAS et amicale du personnel.
Transmettre au service Ressources humaines, un CV et une lettre de motivation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable des ressources humaines
