Responsable Ressources Humaines
Référence : 2025-1971634
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique (INRIA)
- Localisation : LE CHESNAY ROCQUENCOURT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En qualité de Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous déclinez et mettez en œuvre la politique de ressources humaines de l'Institut à l'échelle du Siège ; vous y contribuez en développant des actions innovantes adaptées notamment aux spécificités de l'environnement local.
Vous êtes placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines et exercez les fonctions en lien régulier avec les différents services de la DRH.
Vous planifiez et coordonnez les activités RH du Siège ; vous animez une équipe de 9 collaborateurs (7 chargés de RH, 1 assistante RH et 1 apprentie) en charge de l’accompagnement RH auprès desquels vous apportez l’expertise technique nécessaire.
Vous vous assurez par ailleurs de la qualité de la collaboration avec toutes les directions fonctionnelles du Siège.
Vous faites partie du réseau métier des Responsables des Ressources Humaines, représentant les 9 centres de recherche Inria et le Siège, et participez activement aux instances locales. En votre qualité de membre du comité de direction de la DRH, vous participez à la formation et à la professionnalisation du réseau RH d’Inria. Vous travaillez de manière très étroite avec les RRH des centres et le réseau des chargés de prévention pour toutes les situations sensibles.
Vous encadrez une équipe et coordonnez l’activité de vos collaborateurs, en veillant au respect du calendrier de la DRH.
Acteur de proximité des directeurs et des managers, vous les aidez à intégrer la dimension RH dans leurs décisions stratégiques (réorganisation, développement ...), les accompagnez dans la recherche de compétences adaptées à leurs besoins (recrutement, mobilité, formation) et dans leur gestion RH (situations complexes, entretiens d'évaluation, promotion, gestion de conflits, procédures disciplinaires...).
Vous accompagnez également les collaborateurs dans le cadre d'élaboration de leurs parcours professionnels, et participez à l'identification et à la gestion des talents.
Vous pilotez le déploiement de la feuille de route de la politique RH pour le Siège et contribuez aux travaux des instances de la DRH (COD-RH, E-DRH).
Vous pilotez des revues de personnels régulières et suivez les effectifs (création et transformation des postes) en proposant une stratégie de remplacement en lien avec le Service Recrutement/Carrière de la DRH.
Vous conseillez les directeurs sur l'ensemble des aspects RH (management, statut de la fonction publique, développement des compétences, suivi des situations individuelles).
Vous participez activement aux enjeux majeurs de la politique RH d’Inria, tout particulièrement, le déploiement du Programme Handicap et du Plan Egalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes de l’Institut.
Vous contribuez au plan de formation national et local et développez des actions de développement social.
Vous suivez l’activité et le budget du SRH selon les règles et le calendrier budgétaires.
Profil recherché
- Connaissance du droit administratif général et du droit de la fonction publique,
- Connaissance de l’organisation générale des institutions françaises, européennes et/ou internationales,
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des établissements publics,
- Connaissance des règles de gestion des ressources humaines (statuts des personnels des EPST),
- Statut de la fonction publique (une connaissance du statut des EPST serait un plus),
- Procédures de gestion des personnels de la fonction publique,
- Techniques de management,
- Outils bureautiques,
- Sens du travail en équipe indispensable avec la capacité d'animation
- d'un collectif,
- Expérience de management d'équipe,
- Capacité à gérer les priorités, réactivité, adaptabilité, rigueur et autonomie,
- Grandes qualités relationnelles : sens de la diplomatie et de la négociation, écoute, empathie, pédagogie,
- Aptitude au reporting et à la synthèse,
- Aptitude à la fonction de conseil en organisation et de dialogue de gestion,
- Compétences rédactionnelles,
- Respect de la confidentialité inhérente à toute fonction RH,
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
Inria est l’institut national de recherche en sciences et technologies du numérique.
Avec ses 10 centres régionaux, Inria accompagne le développement des grandes universités de recherche, au cœur des écosystèmes industriels et entrepreneuriaux du numérique en France. Le siège et Inria Chile complètent les sites Inria.
La recherche de rang mondial, l’innovation technologique et le risque entrepreneurial constituent son ADN.
Au sein de 220 équipes-projets, pour la plupart communes avec les grandes universités de recherche, plus de 3 900 chercheurs et ingénieurs y explorent des voies nouvelles, souvent dans l’interdisciplinarité et en collaboration avec des partenaires industriels pour répondre à des défis ambitieux.
Institut technologique, Inria soutient la diversité des voies de l’innovation : de l’édition open source de logiciels à la création de startups technologiques (Deeptech).
Créé pour être au carrefour entre le monde académique et l’industrie, Inria est positionné sur les nouvelles frontières de la recherche numérique.
Pionnier pour faire émerger les nouvelles disciplines à partir des mathématiques appliquées et de l’informatique, également pionnier pour accompagner la dynamique des startups technologiques en France et en Europe, l’institut a été visionnaire et précurseur dans de nombreux domaines (calcul scientifique, Internet, Web).
“Être pionnier, savoir prendre des risques, créer de la valeur pour la société et l’économie”
Descriptif du service
Le Service des Ressources Humaines est responsable des personnes rémunérées et accueillies au Siège de l'institut et assure à ce titre un rôle de conseil et d’accompagnement de proximité auprès des directeurs et responsables des services et de l’ensemble du personnel.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines (DRH), le service travaille en coordination étroite avec l’ensemble des services de la DRH. Il échange également régulièrement avec les autres services RH des centres.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie A en mobilité et aux contractuels en CDI.
Rémunération en fonction du barème INRIA et de l'expérience professionnelle.
Nous vous remercions de nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation ainsi que vos références professionnelles.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable des ressources humaines
