Responsable RH - Centre Pénitentiaire de Mont de Marsan

Référence : 2026-2168448

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX
    Centre Pénitentiaire de Mont de Marsan – Chemin de Pémégnan – 40 006 Mont de Marsan cedex
  • Localisation : Centre pénitentiaire de Mont de Marsan
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 20/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L’agent du service effectue la gestion administrative des agents

Assurer le suivi du dialogue social

  • Appliquer les procédures et les règlements relatifs aux instances paritaires,
  • Assurer le suivi et participer aux dispositifs paritaires (CSA, CSA en formation spécialisée),
  • Gérer et contrôler les autorisations d’absences syndicales,
  • Organiser les élections professionnelles.
  • Superviser l’organisation des services et la gestion des RH
  • Assurer des entretiens réguliers des agents
  • Préparer la gestion prévisionnelle des effectifs pour les différents services,
  • Suivre les dossiers administratifs,
  • Assurer le suivi des dispositifs de lutte contre l’absentéisme,
  • Elaborer et actualiser les chartes de temps,
  • Suivre la gestion des agents au travers du logiciel H@rmonie
  • Assurer une gestion adaptée relative aux agents affectés sur l’établissement (gestion des heures supplémentaires, leur équilibre, l’accueil des nouveaux agents, leur prise en charge lors de l’installation…)
  • Mettre en œuvre les procédures d’évaluation individuelle et leur suivi
  • Participer à l’organisation des concours et des recrutements
  • Mettre en œuvre la politique disciplinaire et celle des récompenses
  • Coordonner l’action sociale
  • Valoriser les compétences en lien avec le pôle formation

Profil recherché

Connaissances

Maîtrise du périmètre juridique et règlementaire


Outils informatiques

Conduire et piloter des projets transversaux
Renseigner les personnels sur leurs droits et obligations
 
Savoir-être

Management d’équipe
Sens des relations professionnelles

Discrétion

Savoir-faire
Aptitude à l’analyse et à la synthèse
Sens de l’organisation
Capacité d’initiative, d’organisation et d’adaptabilité

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

À propos de l'offre

  • RIFSEEP : 3

    DUREE AFFECTATION POSTE : 3 ans

    Expériences professionnelles antérieures souhaitées :OUI
    Offres de formation associées à votre prise de poste: OUI

    Restauration : oui

    Accessibilité en transport / Parking : oui
     

  • Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

  • Vacant à partir du 01/07/2026

  • Responsable des ressources humaines

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