Responsable RH et finances - COURCY
Référence : O051210600329411
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
COURCY - Localisation : Courcy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité des élus, vous aurez en charge :
- la mise en oeuvre des orientations budgétaires décidées par l'assemblée délibérante.
- la gestion des moyens financiers de la collectivité.
- la gestion du service des Ressources Humaines.
Maîtrise du logiciel AGEDI souhaitée.
- Elaboration du Budget /dossiers de subventions / marchés publics/contentieux : élaborer le budget, assurer le suivi en lien avec la trésorerie, assurer le montage des dossiers relatifs aux opérations d'investissement avec recherche de subventions et suivi administratif et financier des projets, assurer le montage, suivi administratif et financier des dossiers de marchés publics.
- Gestion de la comptabilité (mandats et titres), établissement de la paye.
- Ressources humaines : gestion des carrières des agents, Suivi de l'absentéisme, des dossiers assurance statutaire, élaborer les actes administratifs (contrats, positions, ...), Bilan Social, Gestion du Comité Social (CNAS)
- Assistance à l'autorité territoriale : aider à la décision et conseil aux élus, assister l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la commune, assurer le suivi et le pilotage des projets communaux, contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité.
- Organisation du Conseil Municipal : préparer et rédiger des documents administratifs et techniques, suivre et mettre en oeuvre les décisions du Conseil municipal avec rédaction des comptes rendu de séance et des délibérations (suivi en Préfecture).
- rédiger des documents administratifs, contrats, conventions...
- remplacement de l'agent d'accueil (Urbanisme, Etat Civil, gestion des salles, ...)
Profil recherché
-capacité d'analyse et de synthèse.
- sens de l'organisation
-méthode et rigueur
-Autonomie, Initiative
-Discrétion
-Disponibilité (présence aux réunions de Conseil municipal en soirée)
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Avantages : RIFSEEP+CNAS+PARTICIPATION COMPLEMENTAIRE SANTE ET GARANTIE MAINTIEN DE SALAIRE.
Poste à pourvoir à partir du 1er Juin 2026.
Contact : compta@mairie-courcy.fr
Tél mairie : 03.26.49.60.10
Mme le Maire : 06.13.13.86.81
M. BARRÉ (Adjoint au maire) : 06.14.58.68.93 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable budgétaire
