Responsable RH, paies et formations - MAIRIE DE ANNAY-SOUS-LENS
Référence : O062260227000484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du maire, du DGS et des élus délégués, met en œuvre la politique de gestion des Ressources Humaines,
- Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des Ressources Humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires,
- Gère des dossiers du personnel,
- Gère les emplois et les compétences,
- Elabore la paie,
- Informe et apporte des conseils dans les domaines des Ressources Humaines,
- Entretient des relations avec les partenaires sociaux.
Activités principales :
- Mettre en œuvre la politique de la gestion des Ressources Humaines
- Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
- Mettre en œuvre les différents processus RH(formation, santé au travail, protection sociale...)
- Entretenir les relations avec les partenaires sociaux
- Informer et apporter des conseils dans les domaines RH
Profil recherché
Savoir faire :
- Savoir organiser son temps de travail et travailler en équipe
- Respecter les délais réglementaires
- Etre en capacité de vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
- Savoir mettre en œuvre les décisions des élus,
- Qualités rédactionnelles requises,
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Maitrise des logiciels bureautiques
Savoir être :
- Etre rigoureux
- Etre disponible
- Etre sérieux et efficace
- Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse
- Capacité à être force de proposition
- Avoir un sens des relations humaines
- Avoir le sens des responsabilités
- Etre pédagogue
- Savoir écouter
- Savoir dialoguer
- Savoir négocier
Compétences managériales :
- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Savoir dialoguer avec les partenaires institutionnels de la collectivité
- Coordonner les relations avec les partenaires
- Savoir donner du sens au travail des collaborateurs
- Savoir travailler en transversalité
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
