RESPONSABLE RH/FINANCES - Syndicat Intercommunal pour l'Enfance et la Jeunesse (SIPEJ)
Référence : O091260215000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pierre-du-Perray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Intercommunal pour l'Enfance et la Jeunesse recrute pour son Pôle Ressources RH/FINANCES :
Un-Une RESPONSABLE RH-FINANCES en contrat à durée déterminée.
Le ou la Responsable RH – Finances pilote et coordonne la Gestion budgétaire et Financière - la Gestion des Ressources Humaines du Syndicat Intercommunal, situé à Saint-Pierre du Perray. Il/elle assure la fiabilité des données financières et sociales, le suivi réglementaire, et contribue à la qualité du service de la Petite Enfance, Enfance, Jeunesse.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260215000002-responsable-rh-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
• Niveau d’études nécessaire : Bac+3
• Formation supérieure en droit, finances publiques, gestion publique, RH (licence prof, Master, concours FPT).
• Expérience requise dans des fonctions similaires ; fonction publique ; des logiciels de gestion administrative dans les 2 domaines de compétences RH/FINANCES.
• Maîtrise de la règlementation financière de la fonction publique, et de la règlementation des RH, des logiciels de gestion administrative.
• Connaissance en droit public.
Compétences techniques
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des règles de comptabilité publique (M57)
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Outils RH / paie (Civil, Berger-Levrault, E-Magnus)
• Capacité à rédiger des actes administratifs fiables et conformes
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels financiers et RH)
Compétences relationnelles et comportementales
• Rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en parfaite collaboration.
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Qualités relationnelles, et goût pour la pédagogie administrative et financière
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet 37h30/semaine sur 5 jours.
• Présence requise lors des conseils syndicaux et réunions budgétaires
• Relations fréquentes avec :
• Les communes membres, les élus en charge des Finances et RH,
• La CAF, le Conseil départemental, la Préfecture et le Trésor public
• Les directrices de crèches, les agents du SIPEJ, les familles (régies d'avance et de recettes)
- Statut Fonction Publique Territoriale : CDD 1 AN pouvant être renouvelé et évolué (remplacement d’un fonctionnaire indisponible)
- Rémunération : selon grille statutaire + régime indemnitaire (IFSE-CIA).
- Avantages : formation professionnelle, mutuelle, prévoyance, participation mobilité, CNAS.
Qui sommes-nous ?
Le Syndicat Intercommunal Pour l'Enfance et la Jeunesse (SIPEJ) est né de la volonté des 7 communes qui le composent de s'associer, pour gérer, au bénéfice de leurs administrés, une offre d'accueil petite enfance diversifiée et des actions jeunesse intercommunales.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et Lettre de motivation à
Madame La Présidente du SIPEJ
6 rue Vivaldi
91280 ST PIERRE DU PERRAY
Par mails aux 2 adresses mails:
dg@sipej.fr
secretariat.ressourceshumaines@sipej.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 16/04/2026
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Responsable budgétaire
