RESPONSABLE RPE - SERVON Syndicat Intercommunal de la Petite Enfance - SIPE

Référence : O077251201000716

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Férolles-Attilly
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Informer les parents et les professionnels de la Petite Enfance en matière de modes d’accueil.
Offrir un cadre de rencontre et d’échanges des pratiques professionnelles.
Organiser et favoriser la concertation et le partenariat avec les autres institutions.
Participer à la définition des orientations du RPE.
Participer aux réflexions, projets et animations en concertation avec les services de l’EAJE
Gérer administrativement le RPE.

Informer et orienter les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs.
Informer et orienter les assistants maternels sur les modalités d’exercice de leur profession, sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre et sur leurs droits.
Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant.
Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels.
Organiser des temps d’activité et d’animation pour les enfants.
Organiser des temps d’accueil en direction des parents, des professionnels et des enfants dans le but de favoriser les échanges et développer le lien social.
Faciliter l’accès aux différents services existants et créer des passerelles entre le multi accueil, l’assistant maternel, l’accueil de loisir sans hébergement et l’école maternelle afin de faciliter les transitions qui marquent le parcours de l’enfant.
Echanger avec les autres institutions et favoriser les échanges avec les structures du territoire.
Participer au réseau des RPE.
Elaborer un projet de fonctionnement.
Evaluer les actions mises en place par le relais et en assurer la promotion.
Rédiger les documents administratifs tels que les rapports d’activités, le réagrément.

Profil recherché

 Connaissance de la lettre circulaire Cnaf et du guide référentiel Cnaf sur les RPE.
 Orientations politiques et stratégiques petite enfance du territoire (Convention territoriale globale, plan de développement, SPPE à moyen terme (2025)).
 Le rôle des acteurs de la petite enfance et leurs compétences respectives et les distinctions entre les modes d’accueil.
 La réglementation et les champs de compétences des différents partenaires.
 Connaissance de l’enfant et de son développement.
 Les modalités d’activité des professionnels de l’accueil individuel :
 Conditions d’accès et activité d’assistant maternel (agrément et spécificités de l’accueil).
 Le cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié :
 Le droit du travail et les droits sociaux applicables aux professionnels de l’accueil individuel. Les prestations légales versées aux familles par la CAF ou la MSA. Les aides versées aux assistants maternels par la CAF et la MSA. Le dispositif de formation continue et ses acteurs.
 Veille réglementaire (Identifier les évolutions réglementaires à partir des sources existantes et les transmettre au public concerné).
 Conception et gestion des projets : dans un cadre prédéfini décliner les objectifs opérationnels d’un projet, en mobiliser les ressources et compétences nécessaires et en coordonner le déroulement jusqu’à son terme.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Mme Anne-Lise MARSADIE
    SIPE
    15 rue de la poste
    77170 SERVON

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 08/03/2026
  • Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

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