Responsable ruralité et agriculture - CAESM
Référence : O972260224001678
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rivière-Salée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la Responsable ruralité et agriculture participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique de développement de la filière agricole et rurale. Il ou elle développe et anime les relations partenariales et réseaux professionnels.
Les activités du ou de la Responsable ruralité et agriculture sont les suivantes :
-Identifier et analyser les besoins et enjeux du secteur afin de définir une politique de développement adaptée ;
-Concevoir des actions et piloter des projets visant une meilleure maîtrise du foncier en lien avec les partenaires et acteurs du secteur ;
-Stimuler les capacités d'innovation (changement des pratiques) par la mise en réseau des acteurs ;
-Développer et animer des relations partenariales et des réseaux professionnels.
Profil recherché
Connaissances requises :
• Connaissance du milieu agricole ;
• Maîtrise des outils fonciers ;
• Connaissance des réseaux et structures du secteur ;
• Les principes du développement local et méthodes d'analyse et de diagnostic territorial ;
• Les méthodes et outils du management par projets et objectifs ;
• Les partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
• Le fonctionnement des assemblées délibérantes ;
• La comptabilité publique et des règles de financement public ;
• Les modalités d'application du code des marchés publics ;
• L’outil informatique.
Compétences requises :
• Capacité à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets de développement : de l’aide à l’émergence à l’évaluation ;
• Capacité à organiser, animer des groupes, animer des réunions ;
• Capacité à développer un travail en partenariat dans des approches multisectorielles.
Aptitudes requises :
• Capacité d’organisation, autonomie
• Capacité au travail en équipe
• Grande capacité d’écoute
• Capacité à motiver, mobiliser et à fédérer autour d’un projet
• Gout pour le contact, le relationnel et le travail de terrain
• Fortes qualités rédactionnelles
À propos de l'offre
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Veuillez, adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud à l'adresse suivante :
Zone d'activités économiques de MAUPEOU, 97 215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/04/2026
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Gestionnaire des aides au développement
