Responsable secteur expertise statutaire (h/f)
Référence : O075260304001041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service Gestion Administrative des Ressources Humaines de la Direction des Ressources Humaines a pour mission de garantir le fonctionnement et la sécurisation de l'ensemble des processus de gestion d'administration des RH pour l'ensemble du SIAAP.
Ses missions se répartissent sur 3 secteurs :
• Le secteur Carrière (1 chef de secteur et 6 agents répartis en binômes pour la Carrière, l’Indisponibilité physique, Retraite)
• Le secteur Ressources Internes (1 chef de secteur et 7 agents SIRH, rémunérations, gestion budgétaire, prestations actions sociales, gestion ARE).
• Le secteur Expertise statutaire (1 chef de secteur et 1 gestionnaire)
Au sein du Service Gestion Administrative des Ressources Humaines de la DRH, sous la responsabilité du responsable de service et du directeur adjoint des ressources humaines, le responsable du secteur expertise statutaire assure la coordination et la mise en œuvre des activités autour de trois domaines : les études statutaires et expertises juridiques, la gestion des carrières, des positions administratives et le suivi des dossiers disciplinaires.
Le responsable du secteur expertise statutaire joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la direction en assurant le rôle de conseil auprès de l’ensemble des acteurs de la fonction RH. Il est également amené à participer aux groupes de travail interne à la DRH sur les projets transversaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075260304001041-responsable-secteur-expertise-statutaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation
• Master 2 Droit public
• Spécialisation : Droit des ressources humaines des fonctions publiques vivement souhaitée
Compétences juridiques
• Bonne connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances approfondies du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise de la gestion des agents contractuels de droit public
• Droit administratif général et procédure contentieuse
Expérience – Savoir-faire
• Une expérience avérée en droit statutaire est indispensable
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Qualités d’analyse et de synthèse
• Organisation, rigueur et autonomie
• Réactivité et capacité à rendre compte
Savoir-être
• Aisance relationnelle
• Capacités d’écoute
• Pragmatisme
• Rigueur
• Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2, rue Jules César
75589 PARIS CEDEX 12 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable des ressources humaines
