Responsable secteur propreté - MAIRIE DE REZE
Référence : O044260312000756
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rezé
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service propreté de la Ville, vous assurez l’encadrement de proximité d’une équipe d’agents intervenant dans les bâtiments communaux.
Vous organisez l’activité du secteur, accompagnez les agents dans leurs missions et veillez à la qualité des prestations réalisées.
Votre rôle d’accompagnement des équipes au quotidien vous permet d’adapter l’organisation du travail aux contraintes des sites, aux absences et aux évolutions des besoins, tout en garantissant un cadre de travail équitable et respectueux pour l’ensemble des agents.
Ce poste associe présence auprès des équipes et travail d’organisation administrative, nécessitant rigueur, sens de l’organisation et maîtrise des outils informatiques.
Encadrer et accompagner les équipes:
Vous encadrez et animez une équipe d’environ 10 agents de propreté dans un esprit de management bienveillant et équitable. À ce titre, vous :
• Organiser le travail, gérer les présences et les remplacements
• Animer les réunions d’équipe et accompagner les agents dans leurs missions
Organiser et suivre l’activité du secteur
Vous assurez l’organisation et le suivi de l’activité en vous appuyant sur des outils de planification et de suivi. Vous êtes notamment chargé de :
• élaborer et mettre à jour les plannings et tableaux de suivi d’activité (Excel)
• organiser les remplacements et l’activité des équipes, notamment pendant les périodes de congés
• adapter l’organisation du travail à partir de plans de bâtiments, de surfaces et de cadences de nettoyage
• rédiger des comptes rendus de réunions et documents de suivi
• contribuer à la formalisation de protocoles et méthodes de nettoyage adaptés aux différents sites.
• Veiller aux bonnes pratiques professionnelles
Vous contribuez à la qualité et à la sécurité des interventions en :
• veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• accompagnant les équipes dans l’évolution des pratiques professionnelles
• participant à la diffusion d’informations et d’outils de prévention (ex : quart d’heure sécurité)
• contribuant à la mise à jour du document unique.
Organisation du poste
Le temps de travail est réparti de la manière suivante :
• 30% en interventions de propreté, en appui aux équipes
• 70 % consacrées à l’encadrement, à l’organisation et au suivi administratif du secteur
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience dans les métiers de la propreté, idéalement en collectivité territoriale, et avez déjà exercé des missions d’encadrement ou de coordination d’équipe. Vous êtes à l’aise dans un rôle de management de proximité, fondé sur l’écoute, la bienveillance et l’équité, et savez accompagner les agents au quotidien tout en veillant à la qualité des prestations.
Organisé et rigoureux, vous savez planifier l’activité, gérer les remplacements et adapter l’organisation du travail aux contraintes des sites.
Le poste comportant une part importante de suivi administratif, vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et êtes capable de mettre à jour des plannings, rédiger des comptes rendus et formaliser des protocoles de nettoyage.
Le CAP maintenance et hygiène des locaux ou une expérience équivalente est souhaité. Le permis B est requis.
À propos de l'offre
-
• Temps de travail : complet, 37h30h hebdomadaire avec RTT
• Horaire de travail : 5h50-14h05
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de service public
• Avantages : restauration municipale, COS
Entretiens de recrutements prévus le 14/04/2026 matin (sous réserve de modification)
CONTACTS
Aurélie NIVELAIS- Responsable de service –06 65 38 18 42
Catherine BULJORE- Chargée de recrutement et de l’emploi-
02 40 84 45 94
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/05/2026
-
Responsable de maintenance et d'exploitation
