Responsable secteur quotidienneté (h/f) - Stains
Référence : O093260601001063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable du secteur Quotidienneté
Définition du poste :
Sous la responsabilité du responsable de service prévention – tranquillité, le/la responsable de secteur sera en charge d’apporter une réponse systématique et pragmatique au « quotidien » des habitants en mobilisant l’ensemble des acteurs et partenaires nécessaires.
Missions principales :
- Assurer l’animation et la coordination du volet quotidienneté sur la ville de Stains
- Développer et travailler sur des actions transversales en lien avec les acteurs du territoire (services municipaux et intercommunaux, associations, bailleurs, etc.)
- Mobiliser les acteurs institutionnels et associatifs de la quotidienneté pour résoudre les problématiques rencontrées par l’organisation de temps de travail (comité techniques, groupe de travail, rencontres nécessaires au suivi des actions …)
- Assurer le développement du partenariat par la participation aux réunions et la Coordination des homologues de terrain et des Unités Territoriales de l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune
- Monter des dossiers de demande de subvention et solliciter des bailleurs de fonds
Missions spécifiques
- Travailler en étroite collaboration avec les autres secteurs du service (secteur prévention, médiation et secteur transversal)
- Assurer le management de l’équipe quotidienneté:
Encadrement et soutien y compris dans l’opérationnel de terrain, animation de réunions de secteur, évaluation des agents
- Assurer la traçabilité des signalements relatifs à la quotidienneté :
Recueil et suivi des signalements par la création d’outils…), Réponse par la rédaction de courriers…
- Participer aux instances de coordinations de proximité
- Aider à l’identification et la priorisation des dysfonctionnements repérés, contribution à l’élaboration des plans d’actions
- Gérer et animer la Gestion urbaine de proximité sur l’ensemble des quartiers de la ville
- Gérer et animer les diagnostics en marchand, mobilisation des équipes et des partenaires, réalisation et envoi des comptes rendu, développement et participation aux projets
Profil recherché
Compétences requises :
o Connaissance de l’environnement territorial et des dispositifs liés à la quotidienneté (médiation, propreté…)
o Notions de droit public (portée des actes juridiques, domaine public/domaine privé)
o Aptitude à l’encadrement des agents privilégiant le dialogue et l’encadrement des agents
Qualités et aptitudes requises
- Avoir un esprit de synthèse et d'analyse
- Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles
- Avoir le sens du service public
- Capacité à gérer les conflits (avec les habitants, les agents et les partenaires)
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- Savoir rendre compte et fédérer autour d’un projet
Qui sommes-nous ?
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
